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有人會在面試時,請家長陪同參與嗎?

dragonking16 wrote: 沒遇過不過如果有遇到的話.....一概不錄取...(恕刪)

陪同到大廳還能接受~也會提供書報茶水等接待服務。
但硬要跟進面試場合則萬萬不能接受,
各友廠人資就提供過不少案例~之前也讓家長跟進,但卻常發生打斷面試過程,如「你這樣問我兒子答不出來」「會不會辛苦?我女兒不能太累」「不能這樣考,我兒子不會寫」「幹嘛這麼囉唆,我女兒很棒的」……最後都不知怎麼面試下去甚至在確定不錄取後還打電話咒罵、找所謂有力人士施壓的……
我們都會向人資強調,用你們專業判斷篩選出公司需要的人,該淘汰就淘汰~
能力與人格特質不適合的進來,除大家困擾外,日後收拾善後時間成本損失更不在話下……
真的非要家長陪同不能面試的,還是乾脆在家就好別來了~大家省時又愉快




台灣人就是不懂得放手
從政治人物,企業領袖一直到一般民眾都是如此

bernie_w39 wrote:
前兩天在面試新人時,...(恕刪)


我還碰過老婆來陪老公應徵工作的
結果自我介紹和回答問題都是老婆包辦

最後我很不耐煩的問到底是男的要應徵還是老婆
kai520 wrote:
請將心比心,現在的社會不像以前單純,看來貴公司的人要好好訓練一下(包含您)。
像這種社會新鮮人(尤其是女生)難免在外會比較容易有危險


人到了求職年紀已經是成年人不再是小學生或青少年了,是不是詐騙集團偽裝的求職陷阱也應該要有能力分辨,如果沒能力分辨,父母只要事先耳提面就已經足夠,實在不需要親自替子女篩選,況且會進到陌生建築物的場合何其多,不是只有面試而已,難道每次遇到這種場合父母都要跟去嗎?已經成年的子女現在不讓他們自己去經歷去學習避免危難,是要什麼時候才放心讓他們去經歷?

莎朗石頭 wrote:
人到了求職年紀已經是...(恕刪)
社會上被未成年詐騙的成年人更多哦

新聞要常看
我是覺的hr這樣交流別人的個資合法嗎?
求職者除非是通緝犯或是犯罪現行犯逃走,否則hr是要以那一點來互通消息?
不可能只有互通名字吧?必定還要有求職者的其他個資
如果今天hr態度不佳,求職者想要你的個資通報給其他求職者,你會願意嗎?


唉....
我應該該說對方是媽寶...
可是自從我有一次面試五個小時,老闆一直在跟我玩總機小姐接電話的遊戲之後,我之後面試我媽都會跟...
雖然她都在樓下等我就是了....
如果要有人陪同的話,可以請他在外面等待,求職者自行進公司比較好
看到這篇,還有回復的文,就登入說一下自己的心得....

小妹我是高雄人,高中住校,大學、研究所都在台中念書,畢業後也自己找工作,在台中工作約半年,
最近看到南部有更好的工作,就去應徵,也通知面試了。

面試得地點在台南,爸爸媽媽就說要開車載我去面試,到公司門口,要換證才可以進去,我媽看到我在警衛室跟警衛
說了一下,也下車過來看看(他應該是想知換個證怎麼搞了好幾分鐘),警衛也跟媽媽說,非面試人員不能進去。
我爸媽就離開了,到附近的餐廳等我面試結束。

我想說的是,的確,有很多家長不放心孩子,即使我已經自己在外縣市求學很多年,也工作了,但在父母眼中孩子終究是孩子,
為人家長,我能體諒她的擔心,真的不忍心跟他說[媽,你可以回去了!]或是[換個證,你不用過來看吧!],希望面試官若為人父母,應該也能體會。

是說....進去一起面試就真的比較不妥。

kid 瞳 wrote:
看到這篇,還有回復的...(恕刪)


這篇我本來想讓它沈下去了,畢竟它曾引起過一些不必要的紛爭,不過您說的懇切,令我還是忍不住回一下。

您說的道理,我可以理解,畢竟是父母的善意要求,子女不好拒絕。

但是在職場上,尤其是服務業,如何去拒絕別人,還要人對方聽的不刺耳,是一門學問,也屬於就業技能之一。

如果就冰冷的職場倫理來說,公司當然希望能面對的就是員工個人就好了,什麼事情,要不要作,能不能作,作的如何,都是您個人的事,與其它的親人無關。因此,面試也無異是您個人的事,公司自然也不希望有親人參與。說穿了,公司最多只想要任用您,沒打算娶您過門,親人的干預,您有責任擋掉。

或許對您來說,要拒絕父母一同面試,有一些困難,實在不知如何啟齒。但是如果您這樣的心理,被公司評估扣了分數,您自己覺得是否正確呢?就如同我前面說的,有禮的拒絕別人,也是一項技能。

這個話題有點敏感,社會上什麼樣的人都有,有人覺得親情大於一切價值的,只要親人在外受一點委曲,就理所當然要搏命。所以我這樣的說法,相信已經激怒很多人了。但是這是我真心的想法,看您可否接受。

還有,別再回了,讓它沈下去吧,謝謝!
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