星期六本來就要上班,哪裡來的雙倍加班費？
iantsai74 wrote:
二十年前就周休二日了。當然，很多企業都是聲明一周六日工作的，只不過企業要求周六加班，必須按雙倍計算加班工資。
cisco966266 wrote:
周休二日，但還是有部分企業加班，但有加班費
魯拉拉拉 wrote:
是嗎？我剛好在廣東耶...(恕刪)
我也是在廣東老台勞,
在台資工廠上班,
今天星期六我公司就加班,
大陸員工雙倍工資
大陸工廠成立16年了,
一直都是這樣,
台勞責任制無加班費..
滿滿的回憶 http://picasaweb.google.com/sagaliou
魯拉拉拉 wrote:
這觀念個人非常不認同,您是老闆嗎？那為什麼替老闆說話？
三年前我還在台灣任職,那時候的日本客戶業助工資是6萬多台幣,韓國客戶的業務工資是台幣11萬
那時候他們的工資就是台灣的兩倍多了..是因為他們能力超強嗎？
我星期三去香港出差.地鐵公司的徵才寫著,天車操作員徵人,起薪2萬1港幣
這工資是台幣七萬,是因為這是超高技術人員嗎？
我那時候的日本客戶銷售額大概只有我任職公司的一半,但是他必須給業助台幣6萬的工資;我那時的韓國客戶只是個小小貿易公司,但是他必須給業務11萬台幣的工資,你想一下是國外企業給多了？還是台灣公司給低了？再看看國外的工資,台灣的工資本來就給太少了..！
台灣老闆真好,小氣給少工資,員工還是會繼續挺公司呢！是我們自己不夠努力啦！
這有很難瞭解嗎？
3年前你可以跳槽韓國公司，
看他要不要給你11萬月薪啊！
今天你在大陸當業務又跳陸資，
薪水11萬了沒？
魯拉拉拉 wrote:
我在大陸也聽了很多大陸業務的想法,普遍不存在什麼忠誠度,只存在利益,跳槽很常見,他們也很會做自己的私活,很多人領公司薪水,自己還搞副業,一點也不奇怪
我現在對於公司的定義是,他花錢來培養我,讓我茁壯,那裡錢多我就去哪裡,等我累積實力夠了,我自己做也可以,.....
希望幾年後我也有機會來發表篇創業的心得
恭喜你創業當老闆，
不要忘記初衷啊！
那天你當老闆會給業務11萬嗎？
那天你的業務領你的薪水又在外面兼差也很正常，
那天你的業務有能力創業也會罵你無良，
他在01開樓說：
老闆花錢來培養我，
讓我茁壯，
讓我累積實力夠了，
因為老闆無良我出來創業當老闆了！
努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！
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