jerry.lee.taipei wrote:我超過40很多了,還...(恕刪) 我是40才進外商, 外商真的不太在乎年紀, 只看你是不是有料。這跟外商沒有加班文化有關, 年紀大了, 家庭因數, 體力衰退, 不比年輕人能加班。年紀大的就贏在能力跟經驗, 台商愛用年輕人是因為企業本身池子太淺, 資深的沒有價值。
nickdon168 wrote:有位01鄉民跟我說...(恕刪) 重點在這個人作什麼事?也就是工作上的任務是什麼?有些地方,開版樓主沒講清楚?台科大電機學士文憑?還是有碩士文憑沒講?其實講回來,這個人的工作是什麼?只有電機學士文憑?先不管哪個學校,只有電機學士文憑?Experience of 6 years 不太可能有那麼多。特別是目前這個時機點。天賦異稟的就例外,譬如 RF 高手, 電信協議專家,演算法高手(但是這種的,大部分也會唸碩士。)。可能要進一步的背景資料才會知道詳細的狀況。
DandelionJack wrote:重點在這個人作什麼事...(恕刪) 台科大學士的學生,專業能力已經不輸碩士,我台科碩士畢業,可是我很多學士同學的能力真的很強,我大學畢業就有台積,德儀,HP的offer, 可是一些因素工作一年又回去拿碩士,我只準備工數,其他沒準備太多。後來做IC design.
這不一定喔,這和他進入外商的前一份工作薪水有關係。若他前一份薪水有這麼多,那在現在的外商鐵定有。但還必須了解他這250萬的薪水結構,是本薪加分紅,還是單純的本薪。若只是本薪不包含分紅,若加上分紅,那應該超過250,但外商半導體公司,要看是哪個行業,若是IC設計業,的確是9點上班,6點下班。nickdon168 wrote:有位01鄉民跟我說他...(恕刪)
always CoCa Cola wrote:外商上班真的能力嗎?...(恕刪) 沒人說外商能力比較強,只有說外商比較敢給月薪,我記得好像外商只有12個月,台灣科技業比較多是保障14個月,會去外商只是英文比較好,我大學畢業後第一份工作就在德州儀器,那裡開會都說英文,我只做兩週就跑到科學園區,因為那時園區發股票發的很好,那時候真的是科技新貴。