TrunksZ wrote:
中國的電子商務搭+發達的物流+多樣的支付方式的確是比較有搞頭..
不過得人心的方式並不是比屬下晚走啊..
展現實力還是比較重要
最好是能準時下班又能把事情搞定
事半功倍才能得人心..
"比誰晚走" 這種壞習慣只會被員工唾棄...(恕刪)
其實比誰晚走，這個在大陸會被討厭的。
個人認為很多時候該是看個人的喜好與家庭背景
我會回台灣有三個理由：
一、小孩子出生，老婆忙不過來
二、達成歷練與賺錢的目的了
三、不想傷身體(超長工時與常常喝酒應酬)
我去的是北方(天津)，個人認為其實大陸工作沒甚麼好或不好的，端看自己是否能喜歡，以下是我的分析(見仁見智啦!不一定所有都是這樣)
先說好的經驗
1.薪水高：小弟南部就業，前往大陸薪資2.5倍，外加4張機票+台灣勞保(最低級距)
2.地位提高：小弟在台灣任職工廠課長，前往大陸任職經理，出入有司機，吃穿住公司付擔。
3.回台易就業：小弟免強算是被挖角回台灣的，公司認為需要一個大小事都能獨立的員工，通常台幹在大陸都是一手包辦，專業深度不見的深，但廣度應該蠻廣的，所以開個不錯的薪資給小弟(比出國前的課長薪資多6~7千元)
壞的經驗
1.工時長到爆：在大陸初期建廠，幾乎天天早上9點上班~凌晨2點下班，每月休1天。爆肝爆肝
2.應酬：每天晚上都應酬，應酬一定要喝酒，而且北方飲食口味重，傷肝又傷腎
3.鬥爭：毛爺爺說：與人鬥與天鬥其樂無窮。陸幹鬥台幹，陸幹鬥陸幹，台幹鬥陸幹，台幹鬥台幹。
當初去大陸就是當跳板，在南台灣傳產業要熬到出頭天最少要十幾年(當然也有快的，不過小弟周邊前輩都花很長時間)，小弟來回一趟，錢也賺到了，也跳階了，算是很OK了吧。
純分享~~
虎克貓 wrote:
想到幾個：1.家庭因...(恕刪)
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