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老闆嘴上一直喊大陸一周六天班 早上九點到晚上九點....


kennut47 wrote:
大陸的勞動合同法對於勞工的保障很踏實啊
你加班敢不給加班費試試看
除了員工抗議之外,國家也會對付你


不見得,我前不久去大陸看到的情景是柿子挑軟著吃

不過可以確定的是有經過"文革",確實不在同一個級別就是了

大陸競爭壓力很大,研發遊戲的通常是一些大城市,現在走手機遊戲,二三線城市也慢慢在發展!

不過要小心,大陸物價漲的兇(除了電子硬體在跌價),

軟體業工資漲得很厲害,互聯網相關行業漲幅更是全中國最高

如果你老闆不能年年大幅度加薪15%-30%,這幅度可能還不夠,很快的他的公司不到三年會被淘汰掉,

學習好的人才會一直離職,或者連基層員工,或者連新手都留不住!

如果你沒辦法年年大幅加薪,北上廣的上市中大公司銀彈很多,很多公司早就備妥加薪的錢!

不跟上產業加薪趨勢只能不停cost down到解散為止
WhyAngelCry wrote:
老闆常常罵我們研發部門:「人家大陸一週六天班,朝九晚九,多認真阿!為什麼你們能這麼準時下班?你們如此怠惰,我真寧可全部放棄台灣去大陸投資!難怪台灣會輸大陸!所有人比照辦理!一週上六天班!」
...(恕刪)


重點是:加班費呢?

慣老闆壓根兒沒提到呢~
在下有一事始終不明白,就台灣的產業移到中國也算不短時間了,在中國的台商工廠應該也有不少的台幹,以台灣人的「吃苦耐勞,任勞任怨」的精神為何阿6仔都學不會呢?
莫非以前的台幹就是準時上班班的?有樣學樣?
因為就我所知,下班時間已到,不準時下班好像都是學日本的企業文化,好像要比主管或是企業主晚下班才會顯得自己比較認真~~~
如這樣看起來,阿6仔還真的比較有骨氣些~~~是這樣嗎?
在下有一事始終不明白,就台灣的產業移到中國也算不短時間了,在中國的台商工廠應該也有不少的台幹,以台灣人的「吃苦耐勞,任勞任怨」的精神為何阿6仔都學不會呢?
莫非以前的台幹就是準時上班班的?有樣學樣?
因為就我所知,下班時間已到,不準時下班好像都是學日本的企業文化,好像要比主管或是企業主晚下班才會顯得自己比較認真~~~
如這樣看起來,阿6仔還真的比較有骨氣些~~~是這樣嗎?
在下有一事始終不明白,就台灣的產業移到中國也算不短時間了,在中國的台商工廠應該也有不少的台幹,以台灣人的「吃苦耐勞,任勞任怨」的精神為何阿6仔都學不會呢?
莫非以前的台幹就是準時上班班的?有樣學樣?
因為就我所知,下班時間已到,不準時下班好像都是學日本的企業文化,好像要比主管或是企業主晚下班才會顯得自己比較認真~~~
如這樣看起來,阿6仔還真的比較有骨氣些~~~是這樣嗎?

bor32980 wrote:
在下有一事始終不明白,就台灣的產業移到中國也算不短時間了,在中國的台商工廠應該也有不少的台幹,以台灣人的「吃苦耐勞,任勞任怨」的精神為何阿6仔都學不會呢?
莫非以前的台幹就是準時上班班的?有樣學樣?
因為就我所知,下班時間已到,不準時下班好像都是學日本的企業文化,好像要比主管或是企業主晚下班才會顯得自己比較認真~~~
如這樣看起來,阿6仔還真的比較有骨氣些~~~是這樣嗎?


大陆企业最早通通都是国营或集体企业,就像政府机关一样,没有什么民营和外资。国营、集体的,并不是自己个人的,工资也是定死的,时间长了能偷懒就偷懒,时间一到就下班了。大陆没有完整的做过日本殖民地,所以日本的加班的企业文化在大陆根本就不存在。
bor32980 wrote:
在下有一事始終不明白...(恕刪)

大陸有很多歐美企業,不提倡加班,認為加班是個人能力差的原因。
歐美的企業文化,在大陸備受推崇,員工很爽不是么。

不在台企干可以去日企、韓企,不滿意還可以換國企、民企,最好還可以換歐美企業。
企業那麼多,總能挑到自己滿意的。

地图宝贝 wrote:
大陆企业最早通通都是...(恕刪)


我想各國的勞動形態皆有不同,但非正常工時外的加班時數資方都應該給付加班費,這道理用在全世界的勞資都是合理的。

另外一提、我國台灣通用字體為繁體字,在我國的公眾論壇使用簡體字是不禮貌的行為,請訂正。
阿雷固 wrote:
我想各國的勞動形態皆有不同,但非正常工時外的加班時數資方都應該給付加班費,這道理用在全世界的勞資都是合理的。

另外一提、我國台灣通用字體為繁體字,在我國的公眾論壇使用簡體字是不禮貌的行為,請訂正。


我写的东西和你解释的东西风马牛不相及。我不会写繁体,只会写简体。你可以让mobile01管理员发布规定,不允许简体字发贴。另外,这个论坛里面英文帖子都有的。私信不用给我发,我和您有这么深的交情吗?
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