其實公營行庫的黃金時代已經過去了,大家熟知的福利如年利13%48萬行存、三節、一萬六國旅卡、加班費、年終,因常成為景氣不佳及民眾眼紅的宣洩抨擊對象,財政部早有調整的打算,只能說朝不保夕,領一次算一次,最大的隱藏好康500萬退休金13%優存(等同五萬多月退)已於96年廢除,例如90年入行,只有90-96年的退休年資有13%優存,造成新進行員屢有不平,因為獲利都被拿去養退休行員。當然比起其他民間企業還算是不錯,但已經褪色很多了。說穩定嘛~只能說台灣金控不錯,土銀就經常有釋股的風聲,員工私下準備高普特考的風氣很盛就是,土銀新進行員隔年又考上台銀的也不少。還有一個小小的好處是,公營行庫服務的年資在考上公務人員後是被承認可以接續的,但要補繳退撫金(俗稱的買年資)。
大大所言沒錯,都說對了,不過為啥土銀還要繼續考台銀?這我就搞不懂了,短時間內這兩家要釋股機會不大,公公合併是目前趨勢。之前中信局併台銀,不知道土銀會跟誰併,這有點忘記了。其實如果在台銀土銀合庫幹好好的,就繼續幹吧,雖然工作累點,但領的比高普考還要多,同樣是八職等的高辦對照行政機關六職等科員,就多了一萬多元,年終獎金多了三個月,錢先拿到比較實在,行政機關的退休金是掌握在政府手上,國營事業或泛公股則是掌握在公司績效,各有各的看法。另外銀行升遷比較快點。。。。。lbmnt441 wrote:其實公營行庫的黃金時...(恕刪)
不知道這樣的例子薪資福利算好不好某國營銀行初級襄理(有分初襄.中襄.高襄)女生大概四十來歲吧一個月大概60k-70k.年薪當然就無法得知囉不知道撇開性別不說有多少電子產業員工(管你是紅海.台雞店還是十來人的電子產業公司)是贏過這樣的月薪水問我為啥~~因為當公司財務主管時常要跟銀行往來舉凡國內幾個老行庫除合庫外其他全都接觸過
yoyomum wrote:等他40歲,你就知道...(恕刪) 他40我就退休了50退差不多我父親53退休交接給我姐姐我不想輸他光是工作地點離家近(公司在老家對面10-20秒)這一點我就輸了我走路要3分鐘退休不想輸