真的有人面試面到一半不高興走的嗎 (第10頁)

always CoCa Cola

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91樓

2018-04-02 9:44

坦白說, 很多公司都有大頭症, 求職者遇到這類公司不用客氣, 可以直接離開走人,

DP4

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92樓

2018-04-02 10:15

賺大錢養家養老婆 wrote:
想請問真的有人面試...(恕刪)

直接走人是沒有，
不過有被問得很不爽時，等在問有什麼問題時就把履歷表拿回，說下一家面試時用。

Lisa_Hsu

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93樓

2018-04-02 17:21

yude wrote:
我遇到情況大都是直屬主管很尊重面試者

但談薪資的會是另一個更高職位的主管(通常是副總)

這時後就會開始一直嫌東嫌西想辦法壓低薪資

口氣內容甚至帶有不屑

PS : 難怪一線的主管覺得不好找人被一堆總字輩的惡搞..

這種事情最悲慘的案例，應是Yahoo收購FaceBook案

當初Yahoo主管把收購價格都談好了，總字輩跑出來，得意洋洋的說他很會殺價，跑去跟祖柏克砍價，先哭窮再開始嫌。祖柏克本來就不太想賣，只是手頭缺錢勉強答應。Yahoo高層這樣一搞，祖柏克馬上拂袖而去

後來故事大家都知道，現在Yahoo倒了，Facebook高高在上~~

t101nw

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94樓

2018-04-02 19:54

剛畢業時有遇過，翻臉走人
面試官全程用英文與我面試，我也硬戰用英文回話及自我介紹，最後他直接對我說你英文不佳不適合此工作，回去再加強吧！
我也不客氣回他，若你這份工作需要是優質英文能力，直接找翻譯人員就好了幹嘛找工程師，我敢給你保證，技職人員英文都普普的，我能全程用英文回話已算不錯了，然後直接走人

student0908

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95樓

2018-04-05 10:57

曾經做過一個面試

老闆劈頭就說我猜你一定怎樣怎樣所以才會在這裡

一開始笑笑的回他到最後受不了狠狠洗他臉

要離開時原本還想留住我直接嗆他能力不足無法為您服務

結論該老闆的老爸在業界小有名氣拿老爸的資金想出來另闢新天地

幹崊老師

0o梅莎o0

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96樓

2018-04-24 15:19

我碰過一個面試. 大約有35人.

叫到名字就開始面試 , 而等10分鐘後通常面試完叫到名字第一批人就回去了,有些人還是原先坐.
(回去的應該是沒有了)..而偏偏我連面試機會都沒有就第一批叫我名字就回去了

我天然 , 自我簡介寫這樣太單純. (猜測)

我後來約去像是自開的早餐店面試(完全不用履歷)只是和老闆聊天就錄用了

說真的這就是社會. 科技大廠通常面試很多難關,薪水通常都是3w起跳 (當初在宏達電就是面試進不去..)
夜班薪水甚至更高.

另外物流場(零散)是很勞力辛苦的工作. 面試通常比較不嚴. 但薪水通常比科技大廠低些.

creamlemon

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97樓

2018-04-24 20:09

doghousing wrote:
很久以前，到台機店...(恕刪)

這是一個有趣的例子

我蠻好奇這位網友在今日過了五年後又作何感想?

我並不是指有沒有進台機電而感想如何
我好奇的是經過五年的職場歷練您能否體驗當年他的 " 不屑 "

人是互相的沒錯但是如果是你五年來 on call,
然後遇到一位年輕朋友陳述他的 "期待"

說真的面試官都未必可以許願了是吧...

jdchen01

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98樓

2018-04-25 16:06

傳統製造工廠

用台積電的面試要求...
英文面試...
6個希格瑪是甚麼?

我問他: 貴司 Cp...Cpk... 各是多少?

面試官: ??? 那是甚麼意思?

gacia_wang

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99樓

2018-04-25 17:22

雲師兄 wrote:
這是我自己約十年前..."你這種學歷來跟我們應徵什麼工程師啊? 回去把書讀好再來吧, 我們公司的職缺一堆公立大學學歷的人來排隊應徵, 我不可能錄用你的!! 如果你缺錢, 看你要不要做作業員? 不過我跟你講, 做作業員你也是白費力氣, 我的薪水可以抵你五年啦, 你自己考慮一下!!"(恕刪)

我會跟他說!我也不知道耶.我叔叔說是這裡的老闆.叫我來上班的!那我等等問他一下.....

alicepalicep

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100樓

2018-04-25 20:21

我竟然看完全部文章了，
台灣真是低薪到可怕，人才都當奴才用。

我以前面試人都會儘量給高薪，人家也會比較願意替你賣命，
但是往往人資或更高階的又會限制一堆，導致常常找不到適合的人。