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怎麼會有公司敢開出22k的薪資呢?

如果我開的公司很賺錢,我會開比一般行情 更高的薪水去吸引更優秀的員工。但現在台灣公司賺錢比以前困難很多,所以大部份的公司只能儘量壓低支出讓公司有賺錢。你看那些真正賺錢的公司,砸錢找人才可是不眨眼的。不過取代性及進入門坎低的工作還是沒機會,因為供給太多了。

ghujojo wrote:
再一次請仔細的去回顧...天真的my angel想不到業者就會把自付額變成0(恕刪)


my angel....
這個好笑,真的好笑
supertakuma wrote:
可以自己去當老板體會...(恕刪)



比較費解的一點是我曾經比較兩間規模差不多,產品相同的公司,都只做內銷,都同樣從中國進料於駐在國組裝,唯一的差別在於"所在國不同",其餘如所在國人口數,多數產品的售價都很相近。

A國公司的雇用員工數只有B國雇用員工數的70%
但是A國公司的員工平均薪資是B國員工平均薪資的300%

即使一個人不想領 還是一堆人排隊等著這份薪水

arlo1011 wrote:
重點是錢賺那麼多,多...(恕刪)


錢賺的多,是該給有績效的人提高底薪

像我底薪才20K

還是在新北市

慘啊
做人不要太認真,認真不會有好事的,尤其在這裡可以證明。
樓主你所認識的人個個都有22k以上的能力嗎?

22k真的很多,聽到21k的也有,

小妹之前為了想學習,
到了一家只有勞健保、隔週休22k的公司上班Q__Q
(說試用期過後+3000)
進去以後,做的事情有平面設計、文宣、經營FB粉絲團、攝影、寫文章、展場佈置等等...
加班有加班費,但是我幾乎毎天加班到7.8點的,
每個月加班費多領三~四千。(我這還是全公司加班最少的...同事領破萬)

雖然事情很多,可是沒關係,只要不怕苦我總會成功的!
(「年輕人別計較待遇」 阿基師:我從零K起家!)
我願意為了品牌而努力!跟公司一起成長,

但最讓人心灰意冷的是,
老闆當著我們的面和外人說:[全公司只有我在做事,大家都覺得自己很忙。]

聽到的時候心真的都涼了,讓我們都覺得自己跟白癡一樣...
如果不是為了這個品牌,想跟公司一起走下去,誰會加班加成這樣?
(我們公司的師傅只休過年跟中秋,禮拜六日晚上,其他時間都早上八點上到晚上九點)

做了四個多月的「操人」,在昨天離職了...
因為說好試用期滿的加薪,也沒給我,一樣完完整整的22K,
為公司加班成這樣,凌晨佈置展覽和家人男朋友吵架,
卻是這樣的結果,真的很難過,也很心灰意冷......
生活辛苦的人很多
但是覺得最有資格抱怨的是
一路苦讀成績名列前茅 名校畢業
畢業後發現選錯科系所以只有22k的人

大部分應該是玩了四年的吧?
志願役超過50K
但選的人有多少??

重點不在公司願出多少錢
而在你值多少錢??


casperlee wrote:
我可是有根據的你這樣...(恕刪)


再度重申一次 你這個發文很不經大腦
有沒有根據不是重點
重點是你拿一些不合時宜的資料東拼西湊就可以湊出你的新理論 你真的很厲害
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