月領9萬油電業員工薪最高 (第10頁)

dqplayer
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91樓

2013-09-02 13:47

七七三 wrote:
一個企業薪資上限有天花板
一個企業薪資上限沒有天花板

台塑化是有天花板的
其中也有無上限的~~這是公司可以去設定的!!我必須強調這點~不然灰不完

要說的是~~不管私人或者國營~天花板都是可以設置不需要去擔心這個~獎金是怕國營事業亂發才設上限,民營事業根本沒這個問題~誰會發到自己倒??

101年8月27日台塑化董事會議事錄節錄如下:

七七三 wrote:
沒有薪資上限和盈餘上繳問題
以這樣人數來看
我覺得薪資應該會爆衝更多
不只平均出來１１萬
當然我們油電也不可能那麼便宜
完全照著市價來走了

已經證明可以民營可以設定薪資上限
其餘的盈餘上繳及油電調漲問題
沒任何根據~也不知如何評論!

之前也舉了中華電信民營後並無漲翻天的問題
他也不用盈餘上繳
但是你一直著重漲價這點
也提不出任何證明
獎金是怕國營事業亂發才設上限,民營事業根本沒這個問題~誰會發到自己倒??追求營利最高的公司根本不用擔心這點!!
已經開始陷入鬼打牆!!

七七三

七七三
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92樓

2013-09-02 13:55

dqplayer wrote:
台塑化是有天花板的其...(恕刪)

.
他說的是本薪不包含股票年終獎金等等獎金加發
這部分當然是有限制
中油董事長領兩百多萬
王文淵領多少錢？？
呵呵..這一比就知道薪資上限問題差多少＝．＝
你不要鬼打牆好嘛

dqplayer

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93樓

2013-09-02 14:29

七七三 wrote:
王文淵領多少錢？？
呵呵..這一比就知道薪資上限問題差多少＝．＝
你不要鬼打牆好嘛

1.獎金上限是給沒效率的公司用的~因為怕他們亂發
2.民營的根本不需要獎金上限~因為他們不會去搞倒自己
3.董監酬勞是有彈性的不是盈虧都要付~Google一下台塑化+董監酬勞～可以發現甚至不發酬勞過～

說真的也只有國營企業保證員工一定有獎金董事一定有酬勞
民營企業彈性經營~沒這種保證....

coolma222

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94樓

2013-09-02 16:23

七七三 wrote:
當然啊民營化效率我會不會變好不得而知
因為它本身就是一個大怪獸企業
說不定他還會繼續擴充人數
即使砍掉也可能是離島加油站啊
偏遠地區不供油等等...(恕刪)

想太多了啦
台汽倒了
難不成偏遠地區就沒車坐了

別再抗拒民營化了
那是未來必走之路

ShezihJay

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95樓

2013-09-02 22:01

引用數據文章報導來證明領多領少合不合理我看也討論不出個所以然
立場不同能力環境不同看法也不相同

我看大家來討論一下"人性"這個標的好了
為什麼他有我沒有
為什麼我老爸不是李嘉誠
為什麼他開進口跑車我開中古國產車
為什麼他馬子漂亮我連馬子都沒有
等等等~~~~~~ 太多了

國營企業公家機關也不是這一兩年才這樣
結果這一兩年批鬥的特別兇

假鬼假怪

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96樓

2013-09-03 1:13

ShezihJay wrote:
引用數據文章報導來...(恕刪)

不懂就別來亂，
以前油電有漲這麼兇嗎？
一想到漲的都被台電中油拿來亂花就更不爽！

ShezihJay

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97樓

2013-09-03 3:11

假鬼假怪 wrote:
不懂就別來亂...(恕刪)

討論亂花錢
那請您搞清楚虧損的點在那裡
以前國際油煤有漲這麽兇嗎
漲了三倍電價比三十年前便宜
不去討論不當的工業用電補貼
買9元賣3元的APP購電
像土匪般的地方睦鄰費用
這種強取豪奪的利益政策
不去檢討政府政策
來討論檢討苦幹30年佔公司支出不到8%的基層員工薪水

我不知道到底誰是不慬來亂的

假鬼假怪

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98樓

2013-09-03 14:24

ShezihJay wrote:
來討論檢討苦幹30年佔公司支出不到8%的基層員工薪水(恕刪)

哪個行業不苦?
所以就該拿十幾萬?

dqplayer

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99樓

2013-09-03 15:44

假鬼假怪 wrote:
哪個行業不苦?
所以就該拿十幾萬?

你不知道人家國營事業領那麼多是有歷史典故的
這是一種"領高薪"的原罪(這種原罪你沒秤秤命格夠不夠重~是無法承擔的)
沒人可以怪他們的(怪的話就是眼紅~吃味~沒肚量)
他們真的很苦(動不動就做30年)~好苦~

coolma222

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100樓

2013-09-03 15:53

dqplayer wrote:
他們真的很苦(動不動就做30年)~好苦~
...(恕刪)

對啊
那麼苦卻不退休
明明都已經超過年資了
嘴巴喊苦
但是卻一定要幹到65歲
真的有點想不懂
難不成家裡缺很大
還是根本就是太好賺

月領9萬 油電業員工薪最高

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