1.就是你的工作level都無法提升，從頭到尾都是"助工"的等級，基本上只有前面2個工作合格，後面的工作時間都很短，基本上完全沒有加分，反而是扣分，面試時面試官不會想聽你這些後面工作很短的原因，他只會覺得你是一個沒定性的人
2.你在職場上的交際手碗有點弱(應該跟我是同類型的)，遇到認為差的環境，就會很難適應，當然有時難免會遇到很屎的公司(我也遇過好幾間)，但我告訴你一個很現實的情況，就是不管你怎麼換也不可能找到一個完全和諧的公司環境，公司一定會有派系也一定會有機歪人，問題只有嚴不嚴而已，而且你一直換的話，在別人眼裏不會想聽你的遭遇，別人只會覺得那是你自己的問題比較大
加油啊，我的工作也一直不是很順，直到最近才換了份滿意環境也不錯的公司
人生的機運很難說~~~有時運氣運氣的
但核心還是在於自己，多多想想怎麼往上爬，你會發現可以改正自己的地方還很多的~
若沒有特殊專長或是卡到公司重要的主管缺,40幾歲就會面臨轉行或是失業.
全球不景氣會從谷底慢慢起來,失業與薪資倒退這幾年應該不會有多大的改善.
ryo1219 wrote:
最後一家就不用提了 就是小團體 他們想法就是問過的不能再問第二次 在問就是欠幹就罵你 沒問過的則是說你來多久怎不知道 最離譜是我去上洗手間回來時 他當下很大聲說 你去哪都不用講喔 我當下又好笑又好氣 我在想我能去哪翹班嗎? 我覺得他們是不是有病阿
還有一次加班 隔天被念說為什麼沒跟他說 說我沒尊重他們 加班第一次要報備 我還第一次聽到
最後我也不理他們 因為人是互相尊重的 你不尊重我 我也不會去融入你們 到最後就變本加厲 每天在那邊一直念 我自認為我個性很好 可是那次我動怒了 跟他翻臉 他當下好想也嚇到了 就回去跟他小團體說剛發生什麼事 過一天還是一 樣 我當下跟經理說 我要離職 他說怎麼了 我說還需要問嗎 跟你反映也沒用 做什麼都被指責 一點成就感都沒有 之前走那多新人 你做主管的 難道不知道問題在哪嗎? 部過公司PAY 還不錯 但在那環境下說真的沒人做得久的(恕刪)
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人類的社會，本來就是團體生活，試圖孤軍奮戰是不切實際的！
融入團體，遇到狀況才有"助力"去幫助你成長及解決難題。
自己也要努力提升，而不是自我封閉，
看完你原文，雖然真的不順遂，但成為可憐之人也必有"原因"造成，不是嗎？
我是你上述這家公司的員工，或許可以解釋一下你的疑惑。
也或許你認為我在替他們說話，當然，你可以選擇不面對！
不諱言，只要是人類的團體，就必定有"喜歡"&"不喜歡"的人
因而造成所謂的小團體，我想...這無法避免
靠的是自己如何去培養人脈，如何不要成為別人眼中的小白。
你不是他們，他們也不是你，有時候你的想法也不見得是對的~
當然，有時他們的想法也可能是錯的。(這太饒舌了...抱歉)
其實，換個角度思考，為什麼別人問都沒事，為啥我去問會被唸呢？
今天不熟，就要逼自己多練習，比別人花多一倍的時間去試，
聽起跟你有工作往來的人聊到，好像缺點比稱讚的多
沒事撐著頭發呆，也沒有主動分擔事情的能力，
機器沒反應，工程師說你是電源沒插好，某些需要網路的功能出不來，因為網路線接錯
別人抓出了你的問題，重複再犯，也難怪別人會罵你了。
另外，你有點逃避的心態，聽到的是說你跟別人說你機器測好了，
再測一次時，你卻沒辦法測出來了？
或許你真的有測，也或許你測不出來當作是好的想偷渡過去，
這我不是你，所以我也不知道答案，
如果你今天做事確實，就不怕別人考驗，更不會有讓人覺得你在"說謊"的感覺
不是嗎？
至於你說去洗手間報備的事，也是他們平常就有的習慣，他們自己也都有落實
離開座位說一下去哪裡，這是一個好的習慣，並不只是"針對你"，
每家公司的文化本來就不太一樣，別家公司你的單位是很有權力的，
在這家公司卻不是，這也是制度上的不同，
你既然進入這個單位，就要遵守這個地方的遊戲規則，
希望大大不用為此生氣。
希望你在每一次的"經驗"中學習，
不只是工作技能，也有多方位的思考，
大大說過，人是要互相尊重的，初為新人，凡事多學習
今天站在主管的角度，你底下的人要加班，做了什麼事，為何而加？
主管卻都不知道？那...你尊重過他嗎？
就一個新人的表現，說句別人對你的觀察，脾氣是真的還不錯！
但是有時經過看到你在座位上打瞌睡，或著趴著用電腦...
如果在別的部門，我想會被釘更慘吧...我也不敢這麼做...
人會離職，除了找到更好的目標，要不就是自己不適任
你的前一任學長，你知道他的問題出在哪嗎？
學習的能力好像跟你差不多，但是三天兩頭請假遲到，
會無故離開辦公室消失1~2小時，
這是他的問題，是同事的問題，還是經理的問題？
至於上上個...記憶中，跟他們相處的都很好，有說有笑的，
至於為何離開，我也不太清楚。
以上或許你覺得都是別人在"批評"你，但這也是別人眼中看到的"你"
不管你承不承認，接不接受，這也都已經成為別人對你的看法，
也很難改變了。
衷心一句，接受別人的批評，設法改善，
適時的站在別人的角度想想，或許會發現自己的問題，
因為看完你的原文，幾乎都沒講到自己的缺失，只站在自己的角度，
而都怪在"團體排斥"的議題上，
如果永遠有著自命不凡的心態，我想到哪都很難融入別人的圈圈吧，
與其自怨自哀抱怨人生，就要從改變自己開始。
如果一家公司排擠你，或許是他們的問題，
很多家公司排擠你，那麼我覺得...你一定也有某部分問題。
其實我也有考慮過有沒有必要跟你說這些話，因為跟我也沒有關係
何必花時間打字呢？
但...佛心來著...不要再花時間抱怨了，抱怨也不會使自己更進步
原文說做甚麼都被指責，如果做的好，別人拿甚麼指責你呢，不是嗎？
自己想不開，就像別的大大說的，不斷的...輪迴...輪迴...輪迴...
那就真的....
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