宥哥哥 wrote:採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + （基本工資∕核准工時） X（核准工時-每月正常工時）」，將法定單週40H反推年度總工時，再分攤至12 個月，故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月＝174小時。保全員240H工資不得低於23100+（23100/240)X(240-174）=29453元。基本工資為23100元/月，換算時薪23100元/240時=96.25元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(96.25元×4/3)×48小時=6160元，再加上29453元共35613元。
慶威保全公司是一家很...(恕刪)
有一點要提醒的是有些保全公司會說以月薪計算，月休6天薪水35613元這要在當月是30天的月份才正確；因休6天做24天月總工時288H，若是31天的月份休6天還是領月薪35613元那一整年下來保全員是吃虧少領的；重點不在每月休幾天做幾天而是要以總工時計算薪水。如果真的要講天數那就以一個班12H來說，240H是20天，288H是24天。再強調一次，勞動部只規定月總工時並沒有規定天數，保全公司要排一個班8H也可以，那一個月30天共240H。
保全員240H工資若低於元29453 (288H低於35613元)，請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。
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