桐生千芽 wrote:
我想探討的是為何台灣的老闆普遍認為不需要付太多的錢給這職缺而已
...(恕刪)
是你提出一套完整的提案，讓老闆決定照你的方式做；
還是老闆告訴你要怎麼做，然後你替老闆將他的想法完成?
這大概就決定了老闆要付多少錢給你了
dive blue wrote:
另外想知道設計師跟美...(恕刪)
我舉的那幾個例子
他們被稱做平面設計師或是視覺設計師
而且從事室內設計的不一定會被叫設計師
你可以去居家版看
多少人罵做室內設計的都是騙錢又不專業
而多少從事室內設計的人出來說他們不是
所以每個行業都有他心酸的地方
看你怎麼提升自己讓人尊重你囉
產業雖然是如此
但你怎麼從這樣的環境讓自己成長
變成像蕭青陽這樣的設計師囉~
而說真的美工或平面設計在台灣雖然環境沒很好
但總比服裝設計好很多
服裝設計這行業非得出國才有發展
從2008.7月~2010.4月止
擔任
美術設計+產品規劃(PM)+繪製工程圖+網站架設更新+國內外業務開發+送貨小弟+趕出貨的加工廠小弟
月薪NTD:35000元
2009.09起，業績月平均120萬/月(公司淨毛利約:25%~30%=NTD:36萬)
實領獎金NTD:1000元(含客戶聯絡電話費、拜訪客戶停車費、自行開車送貨過路費)
從當初面試是美術設計，到最後離職前三個月，我的工作量就是這麼大
公司離職一位員工，就加一項全職職務給你
表面說已經在應徵新人
其實是等你適應2分工作量領一份薪水
再有人離職
再加工作量
加總之後我的工作就是這麼複雜
年終一個紅包2000元
老闆淡淡的說聲~謝謝你.....(沒了)
很OX沒錯
但是也因為我短時間接觸更多不同領域
也才有機會今天有更多的競爭力
當初的辛苦
轉換現在的薪資數據上
希望版大可以參考過來人的經驗
辛苦的當下，也許看不見未來
多學幾項學校沒教的事
也許未來您也有創業成就的一天
您更不容易被唬弄~~
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