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想問一下,有人現在是每日8hr+週休二日+月薪至少22k以上的嗎?

-衿夜- wrote:
基本勞資法規定計算....(恕刪)


大於22K應該很多吧,但小於22K的應該更多

我自己
上一份工作
周休二日準時上下班
加班有加班費
職位:程式設計師
地點:新竹
缺點:離老家很遠,要回家陪爸媽都要開兩小時以上的車,地區消費不便宜

新工作(已錄取未上工)
隔周休,應該會準時上下班吧(面試的人講的)
加班有加班費
薪資比上一份差一點點點點
職位:同上
地點:彰化
缺點:啊知,等上工一陣子才會知道
優點:離老婆娘家超近(差不多十分鐘路程),離我老家不到一小時車程,地區消費很便宜


雖然我的薪資大於22K
但少於22K的人應該也不少,尤其是偏鄉下地方
至少我之前看我表弟他的薪資就不到22K,這不是鄉下但薪資很低,台中大廠作業員(他姐跟他一樣)
還有我老婆之前在雲林的工作也少於22K,會計(在雲林待過兩間公司都少於22K,一間還是上市上櫃的)
但她跟我上新竹找到的工作則是跳到35K以上
我妹剛畢業在雲林面試的汽車旅館櫃檯也少於22K
然後她錄取的台北科技公司則是30K起跳,目前她大概是32~33K吧,年資大約一年
所以我相信在鄉下地方的薪資大概一堆都是22K以下

結論是地區很重要


===============

剛剛忽然發現這文章是上一年的,而且上一年我還回過這文章了XD
工作類別:電子業
早上8點至下午5點10分
中午休息50分 早晚各休息10分
不加班、見紅休、無供餐
職位:包裝員
月收23K
沒大學畢業的魯蛇一枚
住新北,如果有好康可以介紹的話希望可以聯絡在下,
願意努力學習、出勤良好、EQ高、情緒管理好、就是沒一技之長
曾學過電子廠的AOI(非目檢),但是只憑這項技能似乎還是沒辦法找到一條出路
本身無一技之長加上沒大學學歷沒業務嘴、又只能上周休二日、不加班的工作(要帶小孩)
花了整整一個多月找工作就只找到上面這個,再等下去小孩就要開學了

有機會的話希望各位01友多多幫忙

pop117062 wrote:
月收2.3K


2.3k = 2千3
23k = 2萬3

-衿夜- wrote:
基本勞資法規定計算....(恕刪)

過了一年,這篇文章居然還在

行業別:資訊
地區:台北
工時:自行安排
月薪:隨業績浮動, 目前110, 還在努力研究如何拉高業績
休假:自行安排
飯店客務經理,月休15天
做一休一
月薪65k
每年固定調薪
7年4班 學歷只有高中
目前做某電信委外通知人員

早班9到5點半 偶而加班2HR 上三天
晚班兩天 最晚10點 休息一小時

一個月上一次禮拜六半天三小時半 其餘固定周休

整天就是打電話通知 靠高EQ跟口才的工作
時間到就可以準時走 總通話量+要百通

月薪(底薪+膳食+全勤)=剛好比22K多個500
1個月加班累積24HR多1800 這樣是24100


剩下靠業績 達到數字才有獎金



出社會兩年 8h,視個人業務量加班,加班費照勞基法規定
週休二日,見紅放
月薪45K左右,有年終年中紅利等,約年新14~16個月左右
北部某中小型化工傳產....

我前公司~
8hr準時下班、沒在加班,而且週休二日
行政打雜職25k,是裡面薪水最少的
公司接公家機關生意
好處請假容易,有員工請特休一個月出國玩,中午餐公司買單
壞處老闆神精質,小氣...沒其他三節或額外福利

之後公司
上市
8hr不準時下班加到pm10大有人在,月休6天國定假日見紅放
行政職32k
營造業
好處公司看起來面子好,看起來福利佳
壞處老闆小氣,許多福利都設限制,不能請假超過三天(包括星六日)
走一堆人才會調薪

總結好想回前公司哦
月薪30-40k
月休8天
上班時數平日7.5hr/假日8hr

準時下班從不加班~
旺季或少數情況人不夠的月份,才會有幾天排全天班是10hr(有2小時休息)
但這也是當月排好不是臨時加的,所以個人覺得很ok...
日商公司,工作輕鬆,上司同事都很好


行業是百貨專櫃囉~
每日8:30-17:30 (扣完勞健保及所得稅後50k左右)
見紅就休 颱風假不扣年假
上下班不用打卡
有事須加班key單即可(老闆一定簽)
今年的年假休到現在還有1百出頭小時還沒休(年資有十年以上)
真正很忙的時候曾經有連續2個月沒休假而且每天做到半夜12點
自己也開始想換工作...可是中年轉業...難阿..
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