，比我於94年時在塑膠射出廠月薪25K(日班)還低，難怪她會罵：「超爛！」
要不是她只有私立大學肄業學歷
，她早就想跳槽了。ruast wrote:
年終應有分紅吧或者有發年終獎金吧
工資+分紅+獎金值不值留下來呢
以前在某記憶體與3C產品公司發生這樣的情況。
人事要一個跳槽員工立刻去上班，說「依往例七月來的可以領分紅」，
這位員工為了該公司高額的分紅，屈就較低的薪水就去那間記憶體公司了。
那間公司規定，新進員工必須做滿一年，才能在隔年領分紅，
結果該新進員工在當年七月到職，
不料隔年到了九月，老闆卻裁示用前一年六月為分紅資格基準點，
所以該新進員工在隔年年底還是領不到分紅，
必須做滿兩年半後的第三年年底才拿得到第一次分紅。
您說這機車不機車？
而且大家都知道，這種3C公司蒸發很快的，
今年大賺，說不定兩年後賠錢，一毛分紅也沒有，
賣了兩年半的肝，有可能最後是一場空。
所以那位員工得知做超過一年還領不到分紅後，憤而離職。
不要太期待分紅，先把基本薪資拿到手吧。
新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版
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