其實我覺得22k已經很好了 (第10頁)

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91樓

2013-01-23 11:45

pighead.jen wrote:
（我15年前專科出社會第一份工作就35K）(恕刪)

我比你早兩年出道

頭兩年的工作
組OA的 20k 試用後25 (有手腳的人就可以組了
裝電腦 22k 試用後35 (有經驗動作快的人就可以組了
兩年後的職業有專業性就從40起跳

其實到現在
還是有很多小公司很願意pay的
但當然是要能力夠
大公司都有所謂的制度入職薪多少
3mth後上限加幾%

今天台灣的實質平均薪資倒退到比民國87年的水準還低
這沒錯
但你不覺得台灣的實質水平也在倒退嗎.例如:知識,道德...etc.,

pighead.jen

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92樓

2013-01-23 11:47

skullssss wrote:
所以連高中學歷都有2...(恕刪)

你說的也沒錯，我認同你指證我舉例王品的說法...
王品就目前來說確實是給的不錯的公司....

但畢竟王品還是僧多粥少，
目前台灣的薪資水準真的還是太低了...

pighead.jen

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93樓

2013-01-23 12:01

10011001 wrote:
我比你早兩年出道頭兩...(恕刪)

知識，道德有沒有倒退對我來說我目前是覺得還好
出了社會本來就是要重頭學起和磨練，學校教的只是差別於上手的速度快不快而已

我覺得工作就是為了生活，餬口飯吃
當這社會用很多理由來讓目前這世代的年輕人在薪資上沒有期待感的時候，他們又怎麼會努力又怎麼會有熱情來學習...

iamboss

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94樓

2013-01-23 14:31

概略一下看了樓主發的文

矛盾的情結不少

所以給人硬凹理由的感覺

不過現下年輕人大多不都是這樣

敢發爭議性高的議題,討砲也沒在怕的吧!

22K應該是社會新鮮人最悲慘的標籤了

所有入門勞動性工作都是20K邊緣浮動

不少藍領工作階層人員不被裁員放無薪假就暗自庇佑了

不積極提升個人價值獲取高薪的確是不好

但是有更多人只想有穩穩的工作

不是被當勞力壓榨機領22K來餬口

唉!人老了也變囉嗦了~A害

skullssss

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95樓

2013-01-23 14:50

pighead.jen wrote:
王品還是僧多粥少，
目前台灣的薪資水準真的還是太低了...

很同意, 好的工作跟人才本來就不會比差的多

西威

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96樓

2013-01-23 15:42

要是我領22k 應該是因為我能力不夠好
要在加強一下才行
哈哈哈

guest0985

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97樓

2013-01-23 16:37

pighead.jen wrote:
目前領22K上下的人大多數都是社會新鮮人吧

社會新鮮人就是被四五六年級害的,
四五六年級賺大錢之後,拿去投資房地產,讓房價一直高漲,物價也一直漲,
等到金融風暴之後,七年級出社會剛好死得很慘, 低薪,
又遇到政府亂搞, 政府的立場偏向資方,建商, 讓台灣經濟陷入極度的困境

我是很期待台灣房市泡沫化,最好是房價暴跌到目前的50%,
然後失業率暴增到20%, 一半的公司倒閉,
經過10年大蕭條之後, 財富重新分配, 社會階層大洗牌, 只有這樣, 台灣才有救

假如往後三年台灣經濟成長率一直是正的,失業率下降,股市房市高漲, 那台灣就完蛋了

maiko1214

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98樓

2013-01-23 16:57

一天灌2000CC白開水 wrote:
用22k可以換到一個...(恕刪)

你又不是22k的啃老族怎會知道22k經很好了?

生命本是孤獨人間自有溫暖

carl60813

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99樓

2013-01-23 17:03

你說的沒錯，最多人說的理由不外乎就是你能力夠你可以不用做22K，

這樣講的確沒什麼錯，但是一個國家一定有所謂的高薪及低薪，

當物價在升高時，薪資水平相對得也要拉高，才能有效的經濟循環，

現在問題就是物價升高，政府卻帶頭拿錢補貼企業22K，導致企業用22K就可以徵到人

講白點就是政府帶頭拉低薪資水平，您覺得這樣還是對的嗎?

明明可以用28~30K徵聘，卻來個22K政策，您是老板還會用28~30K嗎??

還是您會認為全台灣人都很厲害人人都是經理、工程師，都不會有作業員??

這才是最主要的重點，不要整天說什麼能力夠自然可以選40K以上的工作...

多想想你就不會發這篇文章

vrukyo

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100樓

2013-01-23 17:39

pighead.jen wrote:
高替代性的工作本來薪資就不會很高
但22K薪資不會給的太少了嗎???（我15年前專科出社會第一份工作就35K）

沒人說高替代的工作應該給高薪，而是目前這資方給的起薪實在低到很可憐...
有看今天的新聞嗎?
今天台灣的實質平均薪資倒退到比民國87年的水準還低....

只是一個底標.為了就是要讓目前新聞看到的19K不要發生.
只是卻苦了那些25K左右的可能性.
當然還是會被一些惡質的老闆所利用.

說實在,感覺上應該是會有薪資的斷層..
因為30K以下的可能都會被降薪.因為XXX都22K了.. YYY高一點就可以了的心態作祟.

但是.說實在..還好
慘的比較是..最低薪資..那個18多的那個..(或許我說錯了也不一定.多擔待..)
我公司的作業員每一個起薪都是這個數字.要拿到30K以上只能用夜班和加班來做增加薪水.
它們也是要逃離22K的一群人...

而為什麼會覺得現在新人22K不值或是只肯給更低.
現實來說就是不值得.. 但是都頒布給22K了,那怎麼辦?

社會無法是公平的.
進入公司之後所有的PAY就是靠自己了.當初我進這間公司也才25K
在這間公司之前當然是高過25K這個數字.

如果遇到一個.大學畢業or碩士學歷的新鮮人.
不是電腦普及化了嗎?怎麼會連各excel的sum都不會用?
說一動作一動沒關係,為什麼每天都是這樣重複呢?
怎麼拿到電腦就問能不能上FB?
這樣的人.公司怎麼會想要給他超過22K?

倘若如果他是如板上的諸位.知道自己不足儘快加強.也不會白目到該做甚麼都不知道.
其實遇到好主管都加得很快的..
當然遇到爛的另外說囉