72889 wrote:
我朋友在屏東某國小當...(恕刪)
可以私下去蓋布袋啊
)
paul168168 wrote:
先不談現實，就原理面來看，中、低階的行政類科的公務員任用門檻怎麼能與教師比，
教師「不應是」隨隨便便的人來當的，
因此，當然應比中低階層的公務員高薪，
而中、低階層的公務員，說實在的，找個高中、大學畢業的人加以訓練一下就能做得很好了，
我常覺得，公家機關中負責打字的公務員（通常是初等考試任用的），不應該起薪那麼高，
畢竟只是打字而已。而高考根本不需進用那麼多名額，很多工作放去普考缺就可以做得很好了，
如此一來，省下來的錢可以再多請一些人手，多做一些事，也可以多解決一些失業的問題。
教育是百年樹人的工作，即使是小學老師，若是沒有適當的學歷及教育原理與知識，僅是人生哲學上就無法給孩子正確的觀念了。
有十年年資教師的薪水一點都不高，反而低了
畢竟，你敢請街友（有點誇張了）、大學工讀生來給自己的孩子上課嗎？
現在公家機關會有只負責打字的人嗎?
那就算是工友都沒在做的事情吧
沒看到前陣子貪汙被抓的新北市公務員，他是臨時約聘員卻管理幾千萬工程款
所以廠商才要對他送錢，所以正職公務員會有閒到只負責打字的嗎？
如果有大概也是背景很硬，辦事都搞砸，只好讓他負責打字的吧～
現在老師都靠學歷來敘薪
但是現在的大學、研究所蠻容易入學的也蠻容易畢業的
應該要改成像公務員一樣，得通過某種考試才能往上爬
一個資深國小老師領超過七萬元，不覺的太過分了
一個高級公務員如區長等等，也差不多領七萬附近
老師的待遇實在過的太爽了
對國家社會都沒好處吧??
教師會早起去種田.,
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很多外商都是薪水加獎金百萬年薪起跳 新人就有這樣的水準
每年都調薪 平均3~5% 跳槽一次大概加30%~50%
這些公司的薪資水準是: 新人百萬年薪 從業7~10年的資深員工大概有200萬 中階主管更多250~300萬
福利好就不用說了 特休假也多 每年20~30天以上 許多公司是彈性上班的 甚至有些工作還可以在家上班
更重要的是: 這些公司的工作環境比較人性化 大家有話直說 不用搞逢迎拍馬 巴結舔卵蛋 或是結黨分派的鳥事
每天下班神清氣爽 上班精神抖擻 你就不會覺得幹公務員爽了.....
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