在職場裡的人際溝通小觀察
發現有些人講話很直接，甚至有點衝。你第一時間會覺得他沒禮貌。
但相處久了，你反而會信任他，因為他講話都很真，不繞圈子。
但也有另一種人，永遠很客氣，很有禮貌。
但你反而會開始不安，不確定他是不是在閃問題，還是在維持表面關係。
後來我發現，好像不是禮貌的問題，而是信任感在決定一切。
你信任的人，再怎麼直接都不刺。你不信任的人，再怎麼客氣都會有距離。
甚至更現實一點，在職場裡這個差異會影響很大。
同樣一句話，有信任是溝通，沒有信任是壓力。但問題來了。
如果是這樣，那我們平常說的「職場禮貌」，到底是在維持專業，還是在掩蓋彼此的不信任？
還是說，其實「做自己」在職場裡，本來就必須先建立信任才能成立？
我更想問的是：你們有遇過那種人嗎？明明很有禮貌，但你就是不想跟他合作。
也有遇過那種很直接的人，但你反而很信任他。這中間的差別，到底是什麼？
同一句話，如果是熟悉的人說，是提醒。
如果是不熟的人說，可能就會變成指責。我的理解是可能不是禮貌或語氣的問題。比較像是「信任感」？不知道這樣對不對哈哈
miko4986 wrote:你會跟這種人講祕密嗎??...
在職場裡的人際溝通小觀察
發現有些人講話很直接，甚至有點衝。你第一時間會覺得他沒禮貌。
但相處久了，你反而會信任他，因為他講話都很真，不繞圈子。
miko4986 wrote:
在職場裡的人際溝通小觀察
發現有些人講話很直接，甚至有點衝。你第一時間會覺得他沒禮貌。
但相處久了，你反而會信任他，因為他講話都很真，不繞圈子。
但也有另一種人，永遠很客氣，很有禮貌。
但你反而會開始不安，不確定他是不是在閃問題，還是在維持表面關係。
後來我發現，好像不是禮貌的問題，而是信任感在決定一切。
你信任的人，再怎麼直接都不刺。你不信任的人，再怎麼客氣都會有距離。
甚至更現實一點，在職場裡這個差異會影響很大。
同樣一句話，有信任是溝通，沒有信任是壓力。但問題來了。
如果是這樣，那我們平常說的「職場禮貌」，到底是在維持專業，還是在掩蓋彼此的不信任？
還是說，其實「做自己」在職場裡，本來就必須先建立信任才能成立？
我更想問的是：你們有遇過那種人嗎？明明很有禮貌，但你就是不想跟他合作。
也有遇過那種很直接的人，但你反而很信任他。這中間的差別，到底是什麼？
同一句話，如果是熟悉的人說，是提醒。
如果是不熟的人說，可能就會變成指責。我的理解是可能不是禮貌或語氣的問題。比較像是「信任感」？不知道這樣對不對哈哈
「做自己」在職場中當然是奢侈品，但「建立信任」則是必需品。正如你說的，這兩者是相輔相成的——當你展現出真誠的態度，即便直接了一點，只要對方能感受到你的善意（心存正念），這反而是職場中最高效的溝通方式。
內文搜尋