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面試時要如何知道主管性格?

我想挑耿直的主管當我未來上班的主管

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抱歉,前3樓,我變更主題了
2026-06-13 11:24 發佈
緬梔花的芬芳 wrote:
請問要如何快速找到工作?


跑外送就好!
六都跑外送4小時隨便都有800元 ....
要看自己專長而定了
有試過換居住生活圈嗎?

像個人以前住的房子,

之前房客說:住那間房子賺不到錢,

個人則是住了十幾年

工作就一直都不穩定...;

若以中部來說,

就找台中、彰化,

591房屋交易網
面試時反問幾個問題,看他回答問題有沒有在打太極?
岩燒乳酪吐司 wrote:
面試時反問幾...(恕刪)


謝謝

請教您

所以如果是耿直的主管會怎麼回?

小人型的主管又會怎麼回?

那一種笑容是笑面虎型的那種笑呢?


我不太會看人,總是要日久見人心
但我不想浪費太多的時間
所以想請教識人高手
如何只靠短短30分內的面試
看出對方性格?


我在想故意問對方機車的問題
看對方當下會不會暴怒!?
一時之間

直球對決,你最在意的問題直接問,別管面試 ....

2026-06-15 14:24
古話說"相由心生",所以你可以研究一下面相,覺得是主管是小人面相的,就不要去那家公司。

據倪海廈的說法,這不是迷信,而是思傷脾 憂傷肺 恐傷腎 怒傷肝,久而久之就反映到相關的面相上


人都會裝會演
只能進去看苗頭不對快點跑,這就是離職率高的原因
面試的主管也不一定會是你的直屬主管
能輪到你面試的通常也沒多少是真的好缺
不過我職場待這麼久,反而喜歡凶暴型的主管。

主管脾氣是雙面刃,對你兇就對別人也兇,兇暴型主管別人不太敢騷擾他,同樣也不敢騷擾他的屬下。因為這種主管領域性強會有護食行為,看到別人越過他騷擾其屬下,就會很不爽跑去鬧那個人。職場寄生蟲不敢來找你當宿主,或別的部門想推卸責任都不敢,你就可以安安靜靜做好自己的事。

當然難免自己也會被他兇幾下,不過職場就像婚姻,想想有這麼多優點,缺點就忍耐一下。

反而最怕濫好人型主管,這種主管工程師出身的比較多,平常很愛做研究工程能力很強,但不懂得人際關係,別人欺負就忍氣吞聲不敢拒絕。

別的部門看到他如此懦弱,就會跑來吸血寄生,啥工作都推過來,工作叫你做,功勞自己搶,反而麻煩多多。
緬梔花的芬芳

不過有的人脾氣很暴躁但是人很好,但是有的人脾氣感覺很好但是人品很差

2026-06-14 18:47
mtsui

很有同感。我就是在朝不讓別部門跑來吸我部門血的主管邁進。

2026-06-25 12:27
面試的主管不見得是你以後的主管
先去你想去的公司再調去你喜歡的主管那邊即可
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