討論群組

老闆早上開會突然說做到今天就好，這合法嗎？

yafangwang18
個人積分：41分
文章編號：93125618

41分

樓主

2026-05-10 7:56

我朋友才剛換到新部門一個月就接到資遣通知，公司叫我薪水領到今天就走人，這樣還會有資遣費嗎？

2026-05-10 7:56 發佈

cykuo919

cykuo919
個人積分：2416分
文章編號：93125657

2416分

2樓

2026-05-10 8:09

yafangwang18 wrote:
我朋友才剛換到新部門一個月就接到資遣通知，公司叫我薪水領到今天就走人，這樣還會有資遣費嗎？

重點是這個新部門和原來部門是不是同一家公司？

如果不是，那就是太笨了，笨超過一個月沒救了。

如果是，那就錢有給夠就好！
1. 特休假未休完折抵$。
2. 預告求職假折抵$。
3. 資遣費$。
另外非自願離職證明有開。

調到新部門一個月才動刀，代表資方已準備好用勞基法第11條第五款：
勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
我比較建議資遣費領一領，非自願離職證明拿去領失業金，重新出發。

奇點降臨
個人積分：1505分
文章編號：93126863

1505分

3樓

2026-05-10 16:02

沒有資遣費趕緊滾

Lisa_Hsu

Lisa_Hsu
個人積分：21003分
文章編號：93127231

21003分

4樓

2026-05-10 18:44

不合法，應該依勞基法規定走，記得隨時用手機錄音

forever_945200
個人積分：221分
文章編號：93133503

221分

5樓

2026-05-12 11:32

只有在《勞基法》第12條那種重大情況才可以「不用預告立刻解僱」，例如：
重大違規或犯罪.破壞公司利益.嚴重違反工作規則
👉 如果只是一般管理問題或公司不想用你，不能直接當天請你走。

jedijack

錢給到位，預告期換算成薪水，可以當天資遣

2026-05-12 16:55

jack老大

外資公司都是叫你直接走但你還是公司員工只是不用進公司

2026-05-22 15:30

wayne33375
個人積分：16分
文章編號：93172602

16分

6樓

2026-05-22 11:26

就算是試用期也是要照勞基法規定走，公司應該要給你資遣費跟非自願離職證明喔~這篇法律文章給你參考！

ace0156bbb
個人積分：7099分
文章編號：93259976

7099分

7樓

2026-06-16 13:17

什麼都拿不到

公司自己也自身難保囉！！

https://ace0156.pixnet.net

king910079
個人積分：1846分
文章編號：93260028

1846分

8樓

2026-06-16 13:32

yafangwang18 wrote:
老闆早上開會突然說做到今天就好，這合法嗎？

錢到位都合法...
我做了10年多... 下午跟我說
支票有到手海邊散散心

舅舅

舅舅
個人積分：242分
文章編號：93260062

242分

9樓

2026-06-16 13:38

有理由嗎

Eurotta

Eurotta
個人積分：237分
文章編號：93260663

237分

10樓

2026-06-16 16:00

需要給資遣費跟非自願離職單喔，要照勞基法走。

X