在工作上這種人真的很惹人厭

起司四重奏
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樓主

2026-03-18 2:36

不知道大家有沒有遇過一種人
工作上派給你的事情做好交給負責人
然後，那個負責人只會說你做得不好這樣
也不會告訴你到底哪裡不好
然後想法不一樣，也說你這樣不好
啊到底哪裡不好?????

不說，要人家怎麼去了解學習
問也沒有一個很明確的指導或是提點
怎麼樣? 要人家觀落陰嗎

2026-03-18 2:36 發佈

kmpop

kmpop
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2樓

2026-03-18 6:48

沒有人是完美的

Don't Touch Her！ Don't Touch Her！ Don't Touch Her！

buzzbee

buzzbee
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3樓

2026-03-18 6:54

有時候是你自己程度不足。

A辣愛怕跑

5

2026-03-18 9:03

起司四重奏樓主

我知道啊，但就問他也說不出個所以然

2026-03-24 2:01

勇者小欽

勇者小欽
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4樓

2026-03-18 10:48

起司四重奏 wrote:
不知道大家有沒有遇過...(恕刪)

轉個念想，既然事情是有負責人的，而你只是被交派幫忙做事，那為什麼不事先與負責人討論需求再去進行呢??

起司四重奏樓主

重點是有啊

2026-03-24 2:01

CcCManCcC

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5樓

2026-03-18 11:14

這樣被動會被淘汰的....
不熟就多問，多拍馬屁，多做交際

Mrsoodur

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6樓

2026-03-18 12:09

樓主說他有問了，但對方也沒有很明確的指導
可能就先確認對方需求，不清楚怎麼做的話找找有沒有培訓資料？

feonia

feonia
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7樓

2026-03-18 12:46

有些人就是很喜歡嘴巴說說

A辣愛怕跑

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8樓

2026-03-18 12:54

起司. wrote:
怎麼樣? 要人家觀落陰嗎

就直接針對您的敘述做最直接的回答
是的
有空就認真的去學習
觀落陰這門技術
回報你

葉梓楓

真5

2026-03-18 13:08

buzzbee

[XD][XD][XD][XD][XD]

2026-03-18 13:57

爬是路

爬是路
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9樓

2026-03-18 13:00

本來就是，都做到負責人了分好每個人的工作內容又不難，還要人主動一直問本來就不合理

喬大叔

喬大叔
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10樓

2026-03-18 13:07

起司四重奏 wrote:
不知道大家有沒有遇過一種人
工作上派給你的事情做好交給負責人
然後，那個負責人只會說你做得不好這樣
也不會告訴你到底哪裡不好
然後想法不一樣，也說你這樣不好
啊到底哪裡不好?????

不說，要人家怎麼去了解學習
問也沒有一個很明確的指導或是提點
怎麼樣? 要人家觀落陰嗎

問...
想法不好沒關係...
問他的想法... 挖鼻孔