【年終多少合理？】

Billlllly

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樓主

2026-02-14 15:49

在中小企業第一年只有半個月的年終是合理的嗎？（偏文書類的工作）

2026-02-14 15:49 發佈

jerryL

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2樓

2026-02-14 16:54

反過來問，你如果覺得不合理，應該去找薪資高的產業或公司，大樹底下好乘涼，如果只是行政職，這些公司年終各種福利獎金一年加一加也好幾個月。

我說合理你一定不高興，我說不合理你開心了但一年後你還是領這個數字然後還是要拿出來問，想辦法改變現狀吧，祝好運

Billlllly 樓主

😂痾其實我蠻客觀的，不會因為你說合理或不合理影響我的情緒，但我覺得你的邏輯蠻正確的，那想問你出社會第一次領年終多少呀

2026-02-14 21:43

沉默Q

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3樓

2026-02-14 17:47

沒所謂得合理年終本來就沒有規定多少你自己開不開心而已

十億先拿走五億

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4樓

2026-02-14 18:00

ionium007

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5樓

2026-02-14 18:24

Billlllly wrote:
在中小企業第一年只有...(恕刪)

合不合理，老闆說了算

姜南順

姜南順
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6樓

2026-02-14 18:58

建議換工作…..

pkas7878

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7樓

2026-02-14 19:15

年終沒有一定就看老闆覺得給你多少
公家就有保障了不過就是要考得進去XD~

sn245763

公家固定1.5個月。

2026-02-15 9:07

特卡立

特卡立
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8樓

2026-02-15 21:14

可以先問同給職的資深同事，如果都是這樣，可以考慮換職位或工作。

lsw24444

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9樓

2026-02-15 21:17

合理這兩個字在老闆跟員工眼裡完全是平行的。對老闆來說，發 1000 元開工紅包就很合理了；對我們來說，發個半年的薪水才叫合理。說穿了，在台灣能發超過一個月，就算是不錯的公司了啦。

pin520

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10樓

2026-02-16 10:38

勞基法没規定要發年終，一切看公司營運狀況及老闆心情，没有合不合理的問題，只有要不要繼續待在這家公司的問題。

我公司在科學園區，就固定價２個月，只會少不會多。