以前一直以為服務業休假很少直到最近聽黃領帶朋友分享,他們公司最多可以休到10天???重點是收入也滿不錯,我朋友有休到9天,月收6位數!常聽到服務業的朋友抱怨「月休不夠」但仔細想想,不同產業也有差房仲業有機會休到10天、我自己待過百貨業,旺季的時候月休不到6天休假還得配合店裡人手不足常常遇到一整個月沒有連休久了真的覺得身體跟心情都快被榨乾想問問大家覺得服務業「月休幾天」才算合理?有沒有待過特別佛或是特別血汗的公司?
嚴格來說不符合勞基法的都是不合理,但有上過服務業或是百貨等行業的就知道,真的很難避免只要你自己願意,公司或店家有一堆逃過勞基法的方法,所以血不血汗,合不合理真的都是看個人有些人覺得不放那麼多假也沒差,上班對他來說很輕鬆,那他當然不覺得血汗每個人感覺不同,喜歡放假的看其他假比他少的應該都覺得很血汗XDD
個人覺得月休天數該按照公家機關走當月休幾天就放幾天但時常看到服務業旅館業餐飲業都幾乎月休8天 餐飲業更扯 兩頭班 月休4天還勞基本最底薪(都2025年還是有)看你要的待遇福利是什麼個人認為是既然開勞基法最低底薪 那就按照公家機關走放幾天休幾天一天工作八小時