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35歲後準備充足 依然成功換公司

前公司自從用了一批新鮮人後看我們這些老員工眼睛不是眼睛,鼻子不是鼻子的,尤其是老闆很喜歡針對老員工的提案挑三揀四,其實私下也可以感覺到老闆喜歡用新鮮人,因為很多新鮮人都不太知道業內行情,再加上我們是普通的食品代理商,老闆就都開給新鮮人最基本的薪資,這幾年也沒有做到剛入職時說的每年都會調薪,尤其是年終從原本一個月到現在要達到KPI才會發一萬紅包,所以果斷選擇換公司

在這段時間中我自己也很迷茫,我主要的工作內容是平面設計,對於平面設計的素材很多都是品牌方提供給我們代理上去後製而已,說真的也不是能做出很厲害的BN,尤其我們代理的品牌有一百多款品項就會導致東西很雜,再加上有三十幾的電商通路,每個電商要的尺寸又不一樣,所以能製作的時間又更短,造成之前在整理作品集都沒有東西可以放,或者是放了被面試主管問:「這些其實很基礎,有沒有其他深一點的作品?」

也因為被洗臉了很多次,我自己也深刻理解到作品內容的不足,後來在網路上找有沒有課程可以上就找到了X Platform,他跟其他學習平台不太一樣的地方有以下幾點:
1.顧問先諮詢你的目標。像我是以轉職為目標,所以他們安排給我的課程就都會是與職場轉職作品製作有關,而且我本身已經有一些基礎在,就不需要上基礎的ps/ai課程
2.每週一次與業內前輩的討論。助教會和我每週約一次和老師的諮詢,據老師所說他們平台的講師都是目前還在職場從業的人員,在這過程中也提醒我很多現在公司會注重什麼作品風格,可以往哪個風格去製作。
3.老師給的方向都很具體。像我說的老師都是從業人員,所以他們都是用最即時的資訊告訴我該如何更改,並且會找網路上的範例具體給我建議,不會只有文字說明而已。

最近也順利轉職成功,我自己認為最大的幫助跟作品集很有關連,我面試了四間公司的平面設計,面試官都是對我在X Platform製作的作品讚譽有加,對於原本很迷茫、擔心無法順利轉職的我,目前現在這個狀況是我從來都沒有想過的,下週也準備去新公司報到,非常推薦有轉職想法的人可以去諮詢看看X Platform,他們課程內容和現況連結很好,不會用很多年前的狀況來跟你說現在該怎麼做
2025-07-23 15:08 發佈
內文嘛...,就不多說了

我只疑惑你前頭是平面設計,後來一樣是平面設計
哪裡算轉職了?
潘小帥
潘小帥 樓主

我是想說換公司,感謝提醒,應該用跳槽比較合適

2025-07-24 12:54
潘小帥 wrote:
前公司自從用...(恕刪)

52歲了,不想轉職,只想被資遣
潘小帥
潘小帥 樓主

哈哈...我去年碰壁的時候也有這個想法...

2025-07-24 12:55
對於設計美編人員來說,作品集真的很重要,如果都只是給一些拼接成的圖片很難說服面試官

業味太重,可信度低。

潘小帥
潘小帥 樓主

原本有點難過用心打的文章被質疑XD但看你的回覆其他篇很多也都這樣說,只能說真的見仁見智,其他篇我看也不覺得有什麼XD

2025-07-24 12:57
buzzbee

要分享,就純分享,何必為特定網站宣傳?這在01是禁止的,遵守01的規約是使用者的義務,只有偷渡葉配者才會幹這種勾當。

2025-07-24 19:51
我最近也在考慮要不要轉職,遇到的狀況跟你也差不多,就是覺得新人比老員工好用,我會參考你介紹的管道,謝謝你
沒多看文
一年換24個頭家,產品機械/機構設計開發,直到50歲仍一直轉職,每家最久待2年

簡單說我做的都是大半台灣工程師做不來的機構原創設計產品,好逸惡勞讀死冊犭肖想升官發財者絕對做不來
覺得做設計的要不斷更新技能ㄟ。
get 新技能就是很棒的。轉職成功也好,自己提升價值也好,都是好的。
重點在你自己夠強
業配味太重
潘小帥
潘小帥 樓主

先謝謝你的第一句!這對我是莫大的鼓勵! 成果的確跟學習者有很大的關聯,只是剛好遇到一個對我滿有幫助的平台,也順便跟大家分享,希望可以幫助到有相同問題的人

2025-07-24 13:00
恭喜
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