勞資調解不成立，失業給付有可能成功嗎?

情況是
我做滿一年以上，我預告離職，勞基法保障可以再做20日公司(有些公司需要交接找人，因此法律規定)
但公司直接叫我不要做。還沒有工作的我失去經濟收入。
勞資未達共識

我在被半推半就簽了自願離職，未被告知個人權益知情權而簽下(知道是因為自己不懂法律)
公司真的很懂法律才會叫人先簽，賭勞工不懂，真的好過份。

開勞資調解後。
在法律上要提出證據，我有錄音當沒有強迫逼迫的證據。只有被半推半就的以及未達共識的錄音證據。
因此勞資調解不成立。

我先申請失業補助金。
再者我預告離職其實只要繼續正常提供勞務20日就一切會結束，並沒有要領失業補助為前提哦。因為主管隱瞞公司一貫直接趕人走的做法，否則我也不會那麼早提。


想要請問有人和我一樣申請失業補助，然後成功的機率多大嗎?

後續不走訴訟，資方一定會堅持我自願離職(好生氣
我覺得希望不高，但我想知道其他人的經驗。


溫馨提醒：非勞資雙方和平分手，達成共識，絕對不要簽自願離職單，以保障後續自身權益。

離職單非法律必要條件，可以拒絕簽署。資方照樣該給你的要給，因為你有提供勞務，其他請看勞基法，沒簽離職單，你絕對能受到保障。