新人薪資通膨速度快,資深員工不爽怎辦?

arlo1011
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樓主

2025-05-14 19:33

是這樣的,因為少子化加上社會新鮮人職缺愈來愈多,造成現在對於社會新鮮人的求職來說
已經處於一個勞方占優的市場,從以前的人搶事到現在事搶人,也使得新人的起薪通膨
這幾年有加速的現象,八年前起薪30000,四年前32000,兩年前34000,今年卻可能來到37000
多少跟供需失衡有關

無經驗的應屆畢業生起薪逐年三級跳,惹得一堆資深員工不爽,特別是經歷過22k那群
抱怨說我工作十年才領37K,結果現在進來的應屆新人就領37K,
怎麼安撫那些老人的情緒啊?

2025-05-14 19:33 發佈

文章關鍵字員工新人薪資通膨速度

hs90110kimo

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2樓

2025-05-14 21:11

這就要看你們公司員工的薪水天花板了!!

heartgame

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3樓

2025-05-14 21:56

老人有能力，還給不了比新人多一仟以上，就別怪老人不爽！

沒能力的老人，不放手換新人試，也怪！

只是老闆都怕找不到下一個能用的人，

沒辦法一直換到可用之人，當然慘！

想10多年前，我找可用的新同事，找30位以上，只有2位可用！

pin520

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4樓

2025-05-14 22:53

arlo1011 wrote:
是這樣的,因為少子化...(恕刪)

一句話，時代背景不同，薪水不提高找不到人，公司出不了貨，你們這些抱怨的老人可能只能回家抱怨了。

ucandoit1010

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5樓

2025-05-15 8:21

arlo1011 wrote:
無經驗的應屆畢業生起薪逐年三級跳,惹得一堆資深員工不爽,特別是經歷過22k那群
抱怨說我工作十年才領37K,結果現在進來的應屆新人就領37K,
怎麼安撫那些老人的情緒啊?

直接問資深的員工：你做十年你會英文嗎？你做十英你會日文嗎？
你做十年你考了什麼證照嗎？

buzzbee

資深員工當場涅槃！[XD][XD][XD][XD][XD]

2025-05-17 9:11

資深邊緣人

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6樓

2025-05-15 10:36

跟他們說去別的公司當新人
薪水就會漲了

HELEN0033

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7樓

2025-05-15 10:38

新人可能就有這個能力阿，只能叫老鳥加油

tearain

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8樓

2025-05-15 10:42

有規範的公司，每年會作物價調查~
不會只調招募人員的底薪
也會平調現任人員的薪資

如果公司是萬年不調的那種
那就是用跳槽換取加薪

甲從 A公司跳到 B
乙從 B 公司跳到 A
兩個人都加薪20%

josephfang

josephfang
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9樓

2025-05-15 10:53

老員工做了十年還領37K要怪誰先把自己攤開來檢討才對
十年間手機沒少刷電視沒少看連續劇沒少追遊戲金沒少課
十年間新人都處在學習狀態又好帶
看自己不准十年間的同儕應該早有人已論年薪遠超月領37K 大有人在
做事要看遠看未來不是埋頭苦幹打卡下班
有本事就充實自己多的是機會往上走往外跑
只是原地踏步腳麻跑不動就別往新人倒苦水

歡迎光臨my鳳

歡迎光臨my鳳
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10樓

2025-05-15 10:55

arlo1011 wrote:
是這樣的,因...(恕刪)

20年前的22K月薪，足已購置房產.

現在的月薪40K,買房容易嗎？

老人真的不用抱怨，新人的薪水高.