如果對方看起來不像罐頭訊息的話,我會回耶...因為上一次求職的時候,也因為這樣認識了更多的產業及工作,最後錄取的兩個職務也都和原本的專長沒有很大關係,但實際到職後確實有以前工作經驗可以發揮的地方。有時候光看職缺資訊不一定可以完全符合公司的用人需求,有一些學經歷方面的要求其實是隱性的,不容易呈現在招募資訊上面,但面試的時候有可能公司可以給你更多資訊評估到底適不適合。求職其實是一個雙向的流程,履歷上也不會寫明自己全部的經歷~ 像我就覺得當時安排我面試的人資主管考量得滿多的