最近和朋友吃飯聊天時，聊到剛踏入職場那段日子。當時常聽長輩說，找工作最重要的是選擇穩定、有保障的「鐵飯碗」，這樣才不會被裁員，人生比較安穩。我自己其實也蠻喜歡穩定性高的工作，覺得一步一腳印地累積經驗，反而比較符合我的個性。
不過，另一位朋友則認為年輕時應該多嘗試有挑戰性的工作。他說「高風險高報酬」，趁年輕可以多衝刺，萬一幾年後發現不適合，再轉回比較穩定的工作也不遲。
想問問大家，在選擇公司時，你們會偏向哪一種類型呢？
是選擇穩定成長型的公司，還是勇敢加入創新型企業呢？
如果你工作經驗豐富, 不管是垂直整合能力, 或是水平整合能力, 均有經驗
你可以試試看新創
只是這個高收益的部分, 我持保留態度, 因為不是你說了算的, 是出資者營運管理者說了算
如果你沒有強大的經驗作背景, 還是找一份穩健的工作吧!
畢竟, 如果沒有經驗作支撐, 其他部門搞你你是搞不定的, 我舉例, 你們資材部門能力不行, 支持不了你的對外售價, 你自己又搞不定貨源, 你如何持續這個案子.
我公司是傳產業, 我之前的工作經歷是電子業, 我到公司專門找傳產必須搭配電子產品做配對銷售的案件, 通常這種案子是"客供料"代工
代工能賺多少錢? 如果你能跨過去, 客供料由公司作採購, 你幫客戶做一站式服務, 結論就是你連料的錢都能賺, 同一個案子, 需求不變, 對你公司的依賴變大(供應金額變大), 自然利潤變大.
但是這樣子的案子, 你的後台資材部門能夠給予多大的支持? 回歸案件本質, 你想做, 你克服, 你克服不了, 把責任推給資材部, 只不過是推責任跟轉移目光, 指責別人是飯桶其實沒有任何意義, 因為最終來看, 還是你沒有業績.
我實例講一個東西, 電動機車油門, 這個總成包含: 傳感器, 保險器件, 金屬結構件, 彈簧, 傳輸線材, 連接器, 還有組裝.
這案子所以難做, 是因為傳感器, 保險器件(放開油門0電位), 這屬於電子業範疇, 金屬結構件, 彈簧, 這屬於五金件範疇, 傳輸線材, 連接器, 這屬於線材加工範疇, 以及組裝, 這是組裝工藝範疇.
同時這裡面的每個產業廠商絕對互不搭嘎, 但是如果你能跟機車品牌公司談總成, 你一家交貨, 你能夠整合由你公司負責完成交貨, 你絕對可以在這案子裡面找到利潤, 並且可觀, 因為這樣子的案子, 你的貨來我家疊一手, 我的成品又到你家去疊一手, 最後的組裝工藝再來疊一手....這些利潤都歸你.
薪水給到位再來說
很多慣老闆都只願意給香蕉養猴子
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