有些工作，會讓人有成就感，但賺不到太多錢，
有些工作，會讓人賺到錢，但沒有成就感，
應該選哪一個？
我工作的成就感=錢, 越多報酬=越大的成就感.
今天老闆給出一個客戶, 希望我們去克服, 這是目標客戶, 一定要做到.
我自然的毛遂自薦, 給我半年, 我成功了, 開發獎金10萬. (這是上市指標客戶)
老闆說, 沒有期限, 不限制, 誰做進去, 10萬獎金, 我的提議很好, 有獎品自然有勇者願意承擔.
這裡面沒有虛的, 不要在那邊扯說認識誰認識誰, 沒有用的, 誰簽採購合約, 供應商合約, 建立供應商資格, 拿下訂單, 就是發獎金.
不玩工程樣品訂單, 一定要建入公司ERP系統, 由採購系統下訂單才算數.
我幹過的事情, 1年, 不是AVL, 沒有Vender code, 代理商, 做進去群光電能.
我要克服RD設計, 我要克服安規規範, 我要克服單價符合, 我要克服群光電採購會跑去找原廠要Direct. 我還要克服群光採購不能去找其他代理商(已經有Vender code). 也就是說我要能"要求"原廠保著我一定拿到群光的訂單(威脅).
通常的概說是，成功經驗=成就感
成功經驗為當事人提供履歷
履歷跟業績跟成就掛鉤=錢。
但是，事情並非絕對，
相當多的管理工作是監督跟找錯
精益求精，不是成就等於成就感，
或者被要求有成就等於有成就感。
除了這種不對等要克服之外，
有收入但是沒有成就感的職位，
需要自行發掘成就感設立目標。
又或者找副職業或者個人成就。
又或者，培養技能或興趣過程
都需要花錢，某個程度上，
用錢可以得到一部分成就感。
心裡幹的要死
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