已經跟老闆談好8/19當日離職,請問工資也是等9/5號才會拿到嗎?不想再特別回去拿的原因有不想跟該店再有任何往來,離住家很遠,且9/5號已經開學,非假日要住宿,詢問過老闆也告知情形,他說一樣是等9/5才領,但勞基法有說理論上是離職當日就可以獲得該月薪資,所以上來請益一下各位。
zcxui wrote:已經跟老闆談好8/1...(恕刪) 因為是「理論上」, 所以通常跟實際狀況比會有落差。除非是領現金的, 不然通常都要遵從公司既定的制度走。不想見到那些人, 辦個戶頭請他們匯款不就得了?
無解呢。 不想見他們, 但又沒有辦法讓他們給你方便, 只能看有沒有其他網友能給意見了。如果勞基法沒有強制力, 你也只能再跑一趟囉。如果是我的話, 反正都見面幾天了, 只是去領個錢, 不差這幾分鐘,又不是要去被罵。
zcxui wrote:勞基法有說理論上是離職當日就可以獲得該月薪資 法條沒有讀通!《勞基法施行細則第 9 條》終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。但是,如果雇主已經依據《勞基法施行細則》第7條規定,在到職日就和員工約好發薪日、計算方式及給付時間,員工離職時就依照原約定時間給付薪資即可。
直接問老闆呀,在這問也沒用因為板上的人不會發薪資給你 雖說法律上是有寫契約到期時要結清,但應該還是有不少都拖到發薪日一起給的,因為會計懶得做兩次工,但你也可以用這法條要求老闆離職當天付清,重點是你要和老闆說才有用呀,反正都不幹了放膽去問吧!