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請益 工讀離職薪資什麼時候發放

已經跟老闆談好8/19當日離職,請問工資也是等9/5號才會拿到嗎?
不想再特別回去拿的原因有不想跟該店再有任何往來,離住家很遠,且9/5號已經開學,非假日要住宿,詢問過老闆也告知情形,他說一樣是等9/5才領,但勞基法有說理論上是離職當日就可以獲得該月薪資,所以上來請益一下各位。
2024-08-18 19:33 發佈
文章關鍵字 薪資
zcxui wrote:
已經跟老闆談好8/1...(恕刪)


因為是「理論上」, 所以通常跟實際狀況比會有落差。

除非是領現金的, 不然通常都要遵從公司既定的制度走。不想見到那些人, 辦個戶頭請他們匯款不就得了?
zcxui
zcxui 樓主

公司沒有提供匯款 是五號領現金👐

2024-08-18 20:02
無解呢。 不想見他們, 但又沒有辦法讓他們給你方便, 只能看有沒有其他網友能給意見了。
如果勞基法沒有強制力, 你也只能再跑一趟囉。

如果是我的話, 反正都見面幾天了, 只是去領個錢, 不差這幾分鐘,又不是要去被罵。
zcxui
zcxui 樓主

我怕他們會拖很久 我面試的時候他們是在做飲料 做完之後過十分鐘才開始面試我(過程他們在聊天)

2024-08-18 22:27
NEVER ENDING STORY

那也沒幾分鐘啊[微笑]

2024-08-19 14:09
zcxui wrote:
已經跟老闆談好8/19...(恕刪)


直接跟老闆說

勞工局見
你要跟老闆溝通是否提前結清!
不行的話,就按照之前的方式領取薪資!

至於相處如何,不想見!跟勞基法沒有任何關係!
我之前打工的時候,都是按照公司看統一幾號發,沒碰過當天離職當天發的!
zcxui wrote:

勞基法有說理論上是離職當日就可以獲得該月薪資



法條沒有讀通!

《勞基法施行細則第 9 條》終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。

但是,如果雇主已經依據《勞基法施行細則》第7條規定,在到職日就和員工約好發薪日、計算方式及給付時間,員工離職時就依照原約定時間給付薪資即可。
應該還是要看每個公司規定
直接問老闆呀,在這問也沒用因為板上的人不會發薪資給你

雖說法律上是有寫契約到期時要結清,但應該還是有不少都拖到發薪日一起給的,因為會計懶得做兩次工,但你也可以用這法條要求老闆離職當天付清,重點是你要和老闆說才有用呀,反正都不幹了放膽去問吧!
如果正常發薪水的時間沒有拿到再去反應 不然沒必要為配合離職的員工大張旗鼓
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