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什麼情況下算是「職場霸凌」?

你認為,什麼情況下算是「職場霸凌」?
尤其是來自主管的權勢霸凌,當眾難堪、咆哮、冷言冷語等...
內心傷痕消不了,該flight漠視飄走?還是fight直球對決?
有人願意和我們分享你的經歷嗎?現在是否已經離開這個環境?
https://ace0156.pixnet.net
2024-07-11 14:54 發佈
文章關鍵字 情況 職場霸凌
人身攻擊就算了吧,不管是言語還是動手
每個案例不同,建議您把您的故事寫出來,讓大家評斷該不該換工作?
ace0156bbb wrote:
你認為,什麼情況下算...(恕刪)


讓你覺得難過,難過到想到隔天要上班就覺得想逃避,甚至失眠,沒有食慾
就是霸凌

程度是不能這樣客觀評估的
有的人因為被情侶劈腿,就憂鬱症就自殺了,你要說他很草莓嗎?
有的人經歷喪親之痛,或是意外造成終身殘疾,但還是很正向的活下去,所以他就比較強?
每個人的個性,生長背景,受到的教育,都不一樣
怎麼可能有一套客觀的標準來判斷什麼叫嚴重,什麼叫抗壓性差

即使你的遭遇在他人眼裡看起來可能只是小事,但對你已經造成沒辦法釋懷的創傷
難道你會因為別人說那只是小事,你就繼續忍下去嗎?
人生是你自己的,跨不跨得過去你自己知道
當然啦,可能忍的住跨過去就會熬出頭
但也可能跨不過去就直接填海了...

這份工作有好到,值得你犧牲自己的生命跟健康來保住嗎?
當自己覺得不舒服就是職場霸凌
商場如戰場

只要你不舒服就算吧
工作已經很辛苦了 不要委屈自己欸....
人身攻擊就算吧?把它想像成校園霸凌就可以了
我在菜市場擺攤

客人看了芒果說:愛文有黑點

我說: 這裡不能殺價

客人又一直選看芒果 又重覆說

愛文有黑點了

我又說: 這裡不能殺價

客人選了幾顆芒果放入塑膠袋說:

可以算便宜一點

我說:利潤微薄、不能再便宜

客人聽了好生氣說:

你這麼跩 以後不來買了

把選好芒果丟下 氣呼呼走了



我希望這種客人都不要再來了
這是相對的,也有一種東西叫玻璃心

基本上法條上公然侮辱的刑例拿來告直腸霸靈比較沒有爭議

反過來說,主管下有10個人,就那一個每次會搞到主管瘋掉語無論次,大小便失禁,到底誰霸凌誰

主管也是人,看不出來跟他對幹你有什麼好處
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