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年輕人寧願餓肚子也不要做屎缺

年輕人寧願餓肚子也不要做屎缺
通常這種事情,就是雙方都有問題,但是覺得溝通解決問題太麻煩,又不想撕破臉,最後互相說說客套話,好聚好散。
2024-06-19 9:03 發佈
SKY皇帝 wrote:
通常這種事情,就是雙...(恕刪)

重點是為什麼一開始會去找(去做)自己心目中的屎缺?
雪劍天空

還沒真正進入一家公司 怎麼會知道是不是屎缺

2024-06-19 13:11
toxin0702

屎缺又不是屎工作....誰知道這間公司裡面會有屎缺還正好輪到你

2024-06-21 10:33
環境如此,只聽片面沒用,只有進去工作了才知道是不是屎缺,只能不斷的尋找,是坑就換工作
屎缺要看有多屎。
很多年以前某縣政府有開好幾個做查報取締的約聘缺,我有幾個學弟妹看薪水還不錯就傻傻的跑去做,做沒多久就有人找理由辭掉了,做最久的就是到年底聘約期滿就不要繼續做了,寧可沒工作也不要去做這種高風險的工作。
說真的 外面缺人 員工也是會挑老闆
大家好聚好散就好

SKY皇帝
wrote:
通常這種事情,就是雙...(恕刪)


你確定是屎缺?

按01標準,老闆就是壞,員工就是奴,不幹最大。
所以是屎缺無誤。( ?)
有多餓








屎缺從數字銀行上面看不太出來
出非你注意很久,他掛出來好幾年了,那個鐵定是屎缺
不是條件太高又低薪招不到人,就是公司老闆太雞巴沒人想幹,做不久就走了,總之就是沒有章法
要我也能可去打零工,也不幹這屎缺被糟蹋,還要不情願的繳稅給政客花
沒前途的工作當然沒人要做
https://ace0156.pixnet.net
SKY皇帝 wrote:
年輕人寧願餓肚子也不要做屎缺

沒有屎缺這回事

只有適不適合的問題 ...
有的工作不是輕鬆就能做好
前從留下爛帳太多
或者老闆無法改善環境 ....
都影響每位員工對公司的評價 ...

選員工 / 找工作最難的就是無法判斷選到的人是否適合職位或是適合自己的工作
勞資雙方的市場除了從履歷表選人之外
剩下的就看緣份!
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