想請教各位先進
小弟出社會約莫7年，這邊是第三間公司，目前待了5年
該公司是做賣機械機台的，而我是該公司的網管，只要電腦大小事 還有一些周邊咖啡機、濾水器等都有包到些
該公司中小規模，約18-30人，所以只有我一人包辦
前幾天忽然來了位同事，進一步了解，竟然是我這位置的前人
這位前人，當年我來的時候已經不再約莫三個月
而我來的時候是由一位業務技術總監(簡稱總監)帶領，而總監有另外約這位前人回來交接
而我也就理所當然地播時間等待該前人回來交接
令我印象不好的是，該前人跟總監說18:30可以下班回來交接
而我也就接受等待了，但卻入職後連續兩天都被放鳥
直到第三天，該前人才來，但交接也令我印象不佳，見面先簡單的你好，之後就說我們先加個LINE
之後就說，電腦上都有資料你自己先看，那有事情在LINE我
恩，就這樣5分鐘不到交接完畢
看了他寫的資料，詳細是很詳細，但多數都是規畫的大餅
實質能用的資料只有他撰寫的VBA程式
拉回現在，該前人今日回來，我看不懂老闆的操作
前人有過來跟我搭話，但開口就是要我接紹公司目前的網路架構、與電腦採買是不是找你?
我反問，請問你現在是甚麼職位?
他回，我也不確定，所以你可以介紹一下嗎?
我，我可能不方便告訴你，因為我沒有收到任何消息
他，我是會來弄AI、網站行銷、增加訂單的
我聽了之後，就簡單的介紹了
然而，他開的電腦規格，I7 13700、32GB、1TSSD、6THDD、免顯卡、要雙螢幕、免系統(蝦?免系統?盜版?)
估下來要約莫4萬5
我也有直接去請教老闆他現在的職位
老闆，沒有拉，你就做你的，跟你沒有關係啦，他是回來做那個AI行銷的東西
雖然老闆有這樣得保證，但難免讓我心情不安
我也有接續問老闆，那他的權限?能否訪問我資訊相關帳號密碼等事務?
老闆，我再看看
當聽到再看看，我覺得我該準備了...
不知道各位先進，有沒有類似的狀況可以參考
我昨天開始到現在，十分不安，吃飯都沒甚麼胃口
雖然，這幾年訂單少的可憐，但以往老闆都不隨意資遣人，除非該人做了重大錯誤
謝謝各位先進看到這，小弟感恩各位
那可能真心建議樓主可以準備開履歷找新工作。
因為從樓主所述大致上有2點是對樓主較不利的面向:
1.你會的(資安+MIS)他大致會(不然公司也不會用他3年)，
他會的【我是會來弄AI、網站行銷、增加訂單】
樓主要自問是否會?(不管他是否在老闆面前畫餅)
---公司要用人去開展新項目，
基本上應該會先找公司內是否有這能力或是有意願有潛力學習的儲備人才；
如果沒有，就會向外找尋；而假設前人又有表明他【略懂略懂】，那就可能一拍即合。
2.老闆的態度+貴公司的人數：
【你就做你的，跟你沒有關係啦，他是回來做那個AI行銷的東西】+【我再看看】
從這兩點，或許老闆不會正面回應你，一方面也是念在你在公司服務了5年；二方面他的回歸也是需要觀察期。
但相反的不利因素就是上面的第1點；加上貴公司人數最多30人，
坦白說，這樣的規模不需要養兩個MIS、
但公司會需要一個懂網路行銷懂AI懂MIS的行銷人(尤其是機械製造業)。
前面有人回文也說了，您做了5年，沒犯啥錯就看公司是否要走資遣、
而資遣費對公司來說也應該就不到20萬的事情(若假設您的薪資5萬/月)；
但對老闆來說，或許他也是在賭您屆時會自動離職而省去一筆資遣費。
當然，或許小弟的顧慮是多餘的，
但在之前人力銀行服務時就很常跟廠商討論【用才】跟【用裁】的手腕；
加上自己這幾年也是從事HR、
您所述及的情況之前就很常看到過，
所以看到您這篇也算頗有感觸。
還是建議您除了可以開放履歷慢慢找下一站之外、
也可以考慮再自我進修充實自己，
讓自己的專業更上層樓之外，
也可讓老闆再思考是否要重新盤算如何留您用您。
以上給您參考。
內文搜尋
從 APP 打開
X