若你對於化學藥品過敏,那就不要應徵這種職務,看到公司使用化學藥品,記得問是否有提供該化學品的安全資料表(SDS)1.如果沒有安全資料表,快逃離這種公司。2.若有安全資料表,注意看裡面內容,會記載需配戴哪些防護具,若公司不提供同等級防護具,快逃離這種公司。※例如SDS記載該用防毒面具,但公司只提供活性炭口罩,主管還會騙你說活性碳口罩效果比防毒面具好!依照我國職業安全相關法規,化學品必須標示成份、危險圖示、安全資料表(SDS)會記載應準備的防護具,而雇主應當提供正確使用化學品的教育訓練、依安全資料表所載提供勞工防護具。殘酷的事實是:台灣大多數慣老闆、甚至不乏上市公司,都不願意多花錢做上述這些,所以就會有屏東明揚國際科技←生產高爾夫球的工廠爆炸,死傷超過百人的杯具。那您一定會問:當慣老闆違法時,沒人敢說真話嗎?事實是:你敢有意見,公司派法務/大律師曲解法條來威嚇你,你敢說實話,公司馬上提告到法院:散佈謠言、加重妨害名譽......讓你無法在業界生存!有興趣你可以看看震驚巴哈姆特的一篇文章,內有判決書,※註:復盛集團是至少擁有兩家上市公司的大企業,復盛董事長李亮箴是復盛創辦人李後藤的後代,他們無視法規、可以違法毒害員工、派法務與大律師扭曲事實並誣陷說真話的人。該集團現在仍在營運中。點這裡連結巴哈姆特的精華文章,該文內有法院判決書但我敢說這位樓主運氣很好,剛好審理案子的法官不是恐龍,細心查出真相。若遇到類似的事情,我建議大家不要逞英雄揭弊!最佳解:路見不平、拔腿就跑、腳底抹油、溜之大吉。!因為法院裡恐龍法官其實不少。這就是台灣。