年終跟公司賺不賺錢不見得有關反而跟老闆願不願意給的關係比較大像我某前老闆公司年年盈利創新高,年終萬年1.5個月最後業務部門集體躺平,反正賺多賺少都1.5個月...換到現在台中老家的化工業(O鼎),依據業績給獎金整個工作動力就差很多只能說選擇跟努力一樣重要