本公司就是被併購之一,首先各國區域總經理大洗牌,組織架構調整(一些部門被裁撤),人力優化(一堆元老級主管被消失),空降一堆所謂專業經理人,然後專業經理人不懂公司文化跟專業,搞砸後閃人,公司再繼續請下一個進來的循環,然後公司的品牌市場優勢就沒了,繼續賣給下一家。
2009年金融海嘯的時候,我們公司就被併了,然後把工廠產線拆分,一部分到母公司工廠內,一部分拆到大陸,現場生產單位工程師以上職務,裁到剩我一個當種子 (其餘工程師/課長/經理/廠長全裁),因為4班3輪,所以也留下四個技術員當種子,品管留2位.被併購感覺是什麼,就是一直擔心自己被裁員,那時候兩個小孩才未滿1歲跟3歲,然後看著自己的同事跟長官被裁員,幸好陸續也都有找到其他工作,因為是被母公司合併,所以年資有保留,但工號一看就知道不一樣,要融入還是需要一大段的時間,不過到現在又過了14年,漸漸淡忘以前美好的時光了,以前的老長官也保持聯絡著,今年滿65歲辦退休,他兒子也台大化工所畢業進長春集團上班.
30公分wrote:公司可能會被併購,請...(恕刪) 你不是老闆,是強那門子的?被併購,有好有壞。公司不太行被併,較慘。公司很強,是人家想要的,加上自己有關鍵能力,那就等升官吧!先看你們是哪一種。你是哪一位置。
說到被併購, 我算是經驗豐富了!到目前為止被併購2次, 一次被外商併購, 一次被本土競爭者併購~被併購就像是入贅到另一個家族, 一切習慣要重頭來然後整個團隊會被拆得亂七八糟, 最後不成原樣, 大概就是這樣~~