各位好，本人有一點點年紀(身體也不是很好)，由於某些因素，勢必離職，但面臨抉擇，
仍有些不明確，還請各位不吝指教....
這是目前資料：
年 齡：56
最近到職日：2016/09/01
投 保 年 資 : 31年131天
年金給付年資 : 31年5月
老年一次給付年資 :30年0月
-->一次請領老年給付
平均月投保薪資
45,800元
(以退保（職）當月起最後36個月之月投保薪資計算)
給付月數
45.00個月
*被保險人不符請領老年年金給付(月領)條件*
請教：
1.依此條件可否選自提退休(一次請領勞退+勞保，先領掉)?
然後再找工作、重新計算(就無60歲退休門檻了?)。
2.自行離職，保留勞退+勞保年資，再找工作做到60歲。
若新工作無法保到45800天花板(因60歲自提退休金額好像會縮水？)，
則自行加入公會保到上限滿60歲--不知是否會有風險?。
3.或更好的方法?
各位會考量哪種方案?
感謝
第三點我應該是努力工作，但是累就休息，不要太操勞，符合法規的請假，公司不能接受就請公司提資遣
我是去年(58歲)被高齡優退的，沒選擇勞保一次領，想等滿60歲才領勞保年金。
後來又找到工作了，薪資腰斬，但是明年滿60歲一定會領勞保年金與新制勞退，但會繼續工作下去吧，因為是兩碼事。
你離60歲還有四年，勞保一次領那兩百萬你能用幾年？建議繼續找工作吧，雖然會找得很辛苦，但是應該還是找得到。
請注意勞保老年給付有三種：
勞保老年年金給付/勞保老年一次金給付 是採投保最高 60 個月平均薪資計算。
勞保一次請領老年給付是採投保最後 36 個月平均薪資計算。
cykuo919 wrote:
你應該符合勞保一次領...(恕刪)
謝謝您說明。
1.經研究後，認知如下，有錯請指正：
a. "勞保老年年金給付/勞保老年一次金給付"是採投保最高 60 個月平均薪資計算。
->只適用60歲，只要任5年有最高級距(45800)就好。
b. "勞保一次請領老年給付"是採投保最後 36 個月平均薪資計算。
->60歲以下且97年12月31日之前有勞保年資，
符合自提退休條件者，是唯一方案，但滿60也能選。
->最好最後3年都最高級距(45800)，且往後薪資也難到此級距(我往後工作應該如此)。
結論：若a、b都符合的話，60歲選"勞保老年年金給付" or "勞保一次請領老年給付"較優，
不考慮 "勞保老年一次金給付" 是因為會比 "勞保一次請領老年給付" 低不少。
2.所以您的意思是，之後只要勞保持續(級距無所謂) 到60歲，
之後自提也是以最高60個月來算對嗎？
那被優退到找到工作無勞保的空窗期如何解決？
所以之前有聽人說可加入公會方式來延續勞保年資好像就不用了...
落落長，感謝。
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