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如果已找到新東家 但老東家慰留怎抉擇

新東家 開近+22%薪水要你來
老東家不放人 口頭說想辦法滿足你
保守說提近+19%
但不確定會否過關
老闆反映人資說目前我的資歷確實薪資偏低

考量
新東家很有誠意
但是是新單位 且直屬老闆也來不到1年的樣子
工時跟目前老東家差不多

但福利上輸老東家
再來就是部門氣氛與專案與工作是否非常趕與緊湊
還是未知數 只知道工程師與老闆近期忙到出差大陸
老東家大家相處都不錯只是薪資一直停在那邊

但新東家似乎有時間內要報到

你們會怎抉擇?

如果老東家不如預期
要如何讓新東家願意等待近半~1個月?
2023-05-30 12:40 發佈
文章關鍵字 東家
走啊 留下沒好下場的
原公司給多少趴的承諾都是假的
別被騙
被慰留下來的都不會有好下場
.
老闆反映人資說目前我的資歷確實薪資偏低 基本上這句就廢話了
浮生半日閑

真的,要加早就在往年的調薪幫你加上去了.....現在的口頭承諾,都會成為明日的秋後算帳....

2023-05-30 14:49
做哪行沒說?傳慘?科技?
數位?類比?
很難給建議啊
modav24 wrote:
做哪行沒說?傳慘?科技?
數位?類比?


老東家 科技業

新東家 傳產
似乎要轉型到科技業

新老都是中大型企業
薪水真的加了再說吧
台灣公司很喜歡用騙的
KuaP wrote:
老東家不放人 口頭說想辦法滿足你
保守說提近+19%
但不確定會否過關
老闆反映人資說目前我的資歷確實薪資偏低


加個薪水也

拖拖拉拉

你還是走吧
「大千世界,無掛無礙, 自去自來,自由自在, 要生便生,莫找替代。」
感覺留下來吃虧的機率比較大~被騙
如果有拿到offer新公司應該騙不了

老東家不太調薪~這次給你吵贏了~那下次要等什麼時候???或是大家都開始鬧離職搞加薪?
會不好管理~

好好溝通我覺得新公司應該可以等你total一個月,大部分公司提出離職含交接都要一個月,屬合理範圍

如果真的要留在老東家~可以先打聽是否真的可以調....有確定就可以拒絕新公司
mnkj11 wrote:
如果真的要留在老東家~可以先打聽是否真的可以調....有確定就可以拒絕新公司


謝謝 重點還是offer先拿到手
一言既出.駟馬難追。

既然說出口話就別收回來了
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