• 2

被資遣紀錄查的到嗎?

我在一家軟體公司任職半年,後來主管說我能力不足因此用勞基法第11條第5款的規定將我資遣(有給我非自願離職證明和離職證明)

被資遣後因為家裡有事回南部一個禮拜,所以沒申請失業補助,後來我很快被別家公司錄取,請問我到新公司報到時,人資能查到我被前一家公司資遣的紀錄嗎?

另外我去新公司就職時,還能不能申請失業補助?
2023-05-23 14:41 發佈
文章關鍵字 資遣紀錄
defenderjoe wrote:
請問我到新公司報到時,人資能查到我被前一家公司資遣的紀錄嗎?

另外我去新公司就職時,還能不能申請失業補助?

1.人資知道你的舊公司,自然就能打個電話,去問問關於你的過去

2.被資遣後你得去報到,且報到之後14日內無法推介就業或安排職業訓練,
才能核發失業給付。
==================
補充一句,既然已經找到新工作,就好好做,別想那些有的沒的
請問我到新公司報到時,人資能查到我被前一家公司資遣的紀錄嗎?

一般來說,到新公司報到,新公司都會要上一個工作的離職證明,
跑不掉的,上一家公司的離職證明幾乎是跑不掉的。
但不用太計較資遣紀錄,這年頭一堆人都有這紀錄,不稀奇了。
你說你錄取了,但面試時,對方沒問你為何離職嗎?
該公司不知你是被資遣的嗎?

去新公司就職時,還能不能申請失業補助?

不能!
你要先想清楚,一就職就不能領。
還是選擇先領最長6個月(沒記錯的話),領完後再找新工作。
而且假設你沒領先上班了,發現新工作是爛缺,離職了,
但你也沒法去領上上個工作的失業補助,
這失業補助在你後來上班時,就已經被取消了。

記憶中是如此。
holyduck

離職證明跟非自願離職證明是兩張喔,不用擔心

2023-05-23 15:32
就年紀來說,中共國絕不可能成為中華民國台灣人民的“祖國”
rukawa1 wrote:
請問我到新公司報到時...(恕刪)


好想改成找到工作後在職3個月後才能把輔助金領完。前提要申請輔助
資遣紀錄是個人隱私, 沒有你的同意不可能查的到, 會要求開離職證明的公司真的不多, 一般給新公司看勞健保遷出紀錄就可以證明已離職
Sorcerer905020

你被資遣的公司會開立離職證明給你(通常有離職原因:資遣),不然要如何申請失業補助;新公司大部分會要求繳交離職證明。還個人隱私咧~~[哈欠][哈欠][哈欠]

2023-05-23 17:27
rukawa1

這部分感覺是個盲點。如果該公司要上政府單位網站查你的資料,當然是不能查。但是卻可以跟你要離職證明......躲不掉! 除非運氣好該公司不查該證明。

2023-05-23 18:00
defenderjoe wrote:
被資遣後因為家裡有事回南部一個禮拜,所以沒申請失業補助,後來我很快被別家公司錄取,請問我到新公司報到時,人資能查到我被前一家公司資遣的紀錄嗎?

面試沒有提到被資遣?
defenderjoe wrote:
我去新公司就職時,還能不能申請失業補助?


需要這麼貪嗎

整篇落落長,真的想問的就是能不能鑽漏洞再繼續佔便宜?

失業補助當提款機?
人資打電話去問不就知道了

通常面試會問阿,我都嘛誠實說

就被資遣啊~~~
青花蛇七層透股貼 wrote:
需要這麼貪嗎整篇落落...(恕刪)

有找到工作當然是馬上工作比較好
但是我個人的經驗是
躺平真的很舒服
整整六個多月不用工作還可以領三萬五左右(領到頂)
再加上資遣費
如果沒有家庭經濟壓力又不怕找不到新工作的人
真的可以躺躺看
10年後還是會懷念這段時光
風~~
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?