一直跳槽會不會讓人不敢錄用?

theyearm4

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樓主

2023-04-17 11:27

人家都說如果薪水沒有什麼漲幅空間只能靠跳槽
但是一直跳槽會讓人不敢錄用嗎?

2023-04-17 11:27 發佈

何患無

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2樓

2023-04-17 11:37

theyearm4 wrote:
人家都說如果薪水沒有...(恕刪)

硬實力有幾種，一種是本身。一種是背景。

例如直屬親屬是公司董事長或董事副總以上職位。

feng2009

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3樓

2023-04-17 11:39

傳說中洗經歷 XDDDDDD

golihi

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4樓

2023-04-17 11:57

theyearm4 wrote:
人家都說如果薪水沒有什麼漲幅空間只能靠跳槽但是一直跳槽會讓人不敢錄用嗎?

重點不是在“跳槽“
重點是在“一直“
履歷上頻繁換工作是扣分的

何患無

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5樓

2023-04-17 12:02

golihi wrote:
重點不是在“跳槽“重...(恕刪)

職務工作，立委換部長換部長換院長換市長換總統，工作時間不超過8年最短可能2年。

實力跟背景。

naposin

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6樓

2023-04-17 12:52

theyearm4 wrote:
人家都說如果薪水沒有什麼漲幅空間只能靠跳槽
但是一直跳槽會讓人不敢錄用嗎?

看看是哪一種職場
人浮於事? 事浮於人?

naposin

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7樓

2023-04-17 13:29

新聞, 有位大學畢業生, 一年換了24個作業員, 終於找到自己喜歡的職位。

andy0606

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8樓

2023-04-17 14:38

要人家百般技藝精通
不靠跳槽,哪會懂這麼多.
我跳了10次槽都是跨不同產業
每個主管問我公司都沒待很久
我都回:在一家公司待的久也不一定能符合你們期待
你們開的條件就是我這種人才能符合

theyearm4 wrote:
人家都說如果薪水沒有...(恕刪)

Kake

我以為要了解甚至精通數個技能不是要在業界一段時間，而且擔任過重要職務，參與過重大任務才可以的事情嗎?....靠不斷跳槽讓自己百般技藝精通? 待不久就可以精通的技藝有多少價值?

2023-04-17 18:20

聖騎士阿丹

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9樓

2023-04-17 14:44

能成功一直跳槽的重點在於同時要有累積相應的經驗跟knowhow

如果沒有能讓人信服、覺得你值得這個價位的實力，怎麼會有人願意以這樣的價位雇你?
想要追求更高的薪資，自然也要拿出比別人好的能力

Kake

就算人真的很厲害，但一直跳....我都知道你待不久，僱用你的理由在哪?

2023-04-17 18:17

sugurtai

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10樓

2023-04-17 16:39

一個工作至少要待滿一年
我覺得才是真的能深入了解作業內容
並且在其中有點成績或收穫
若是不滿一年一直轉職
薪水上不來也不會找到太好的工作吧

Kake

越大的公司跟越需求專業的職務，沒有個三兩年是拿不出成績去證明自己的能力.....

2023-04-17 18:16