在公司待了一年半，屬業務單位，單位人數十幾人上下
公司分新舊派系，舊派系就是比較固守舊觀念，屬於老派業務單位的管理方式
新派因為單位較年輕，帶頭的主管35歲以下，所以對於業務單位都有一些自己的看法，兩派主管的帶領理念不合，所以常有紛爭
後來新派主管跟公司表示要自己去設立新單位，前後搞了很久，終於達到公司要求目標，上頭同意創立新單位，新派主管帶著幾位人員去創立新單位。
看不慣舊派作風所以跟過去新單位，其實同事們都很好相處，不管是助理還是新來的同事
換來新的單位，以前那些職場背刺、潛規則、黑文化都少了很多，上班不再烏煙瘴氣講八卦搞排擠，且主管也很願意付出多餘的時間、心力、甚至請大家聚餐，希望大家可以互助來達到彼此更好
只是公司的規定一直在更改，還有簽回來的案子也可以一拖再拖，做業務的就是公司和廠商之間的橋樑，業務很努力在做服務，但公司真的超不給力==
大家很團結沒錯，但少不了舊單位的人去對其他單位嚼舌根，讓公司內部對我們新單位搞排擠，因為規章還有皇親國戚搞得很不愉快
光搞定公司這些非工作相關的事情就好疲憊……但又捨不得離開這裡，還有這份工作的自由、薪水也隨著工作上手漸漸比較能看平均大概在4~5萬左右，未來升遷也是靠自己、且不同職級業績獎金也會再增加，是個前期需要努力耕耘，後期比較輕鬆的工作
在職場可以碰到好同事彼此成長努力真的很難，是你們會放棄還是繼續?
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