在公司做多久比較適合

tysm

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樓主

2023-01-08 0:00

自己是覺得至少1-3年啦

但我看現在身邊的小朋友
不適應就直接換
有些甚至不到一個月就走人了
說是用跳槽生薪水比較快

好奇這樣真的妥嗎?

2023-01-08 0:00 發佈

文章關鍵字公司

coolllyes

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2樓

2023-01-08 8:47

不適應的工作做1天都嫌多，找到適應的工作再做1~3年也不遲

很多公司面試時跟你說的工作內容，跟實際工作時的內容不符，等你進去實際工作後才發現被騙了
那當然是直接離職，不用傻傻的等三年

就像去買東西買到瑕疵品，當然是直接退貨
你不會覺得買都買了，就算有問題，還是繼續使用
因為你期望這個價格買到是可以正常使用的良品

雇主跟員工是雙方面的
雇主期望你付出勞力
而你期望雇主每個月給你薪水
沒有誰欠誰

現在也沒有那種一進企業就做一輩子的
都馬是哪邊薪水高員工就往哪邊跑
公司也是說裁員就裁員，也不會顧慮員工失業問題

青花蛇七層透股貼

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3樓

2023-01-08 11:19

有問題的環境做一個月都嫌多

QQ了

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4樓

2023-01-08 15:31

取決於工作內容是否具成長性
沒有的話待一個月都嫌多
有的話1-3年都行吧
或是會不會造成生理或心理疾病會的話多待一天都嫌多😂

痛風工程師

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5樓

2023-01-08 16:56

tysm wrote:
自己是覺得至少1-3年啦

但我看現在身邊的小朋友
不適應就直接換
有些甚至不到一個月就走人了
說是用跳槽生薪水比較快

不適應還不換??
或許老鳥也不歡迎新人 ...

luckyboy741852

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6樓

2023-01-08 21:05

要看是否適合你

beefchop

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7樓

2023-01-09 0:38

廢話，薪水這麼低，越跳越高阿

yagami7215

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8樓

2023-01-09 9:01

三個月內看狀況不對立刻逃是正確的，不要撐。三個月內的經歷不必放在履歷上

要放在履歷上的經歷至少2~3年，少於兩年最常被人資問的問題是:你為什麼要離開前一間?

超過3年的經歷，人資的合理問題是:你為什麼想換公司?

seatree

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9樓

2023-01-09 9:33

沒什麼不妥的。以前的人為了公司的退休金什麼爛工作、爛薪水也得撐下去，一辭職退休金就是歸零。現在新制勞退就算換公司也能繼續累積退休年資，工作做得不開心只要能跳槽就可以走人了，哪需要去考慮公司觀感的問題。
更何況現在有些公司訂單少就放員工無薪假，根本沒在管員工沒有薪水怎麼過日子，員工何必去管跳槽之後這種公司會怎樣。

樓賴吧

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10樓

2023-01-09 11:58

tysm wrote:
自己是覺得至少1-3...(恕刪)

用跳槽提高薪水沒錯...但你也要有能力阿...待不到半年就走人跟我說要跳槽提高薪水..提高100元嗎?現在很多人都好高騖遠,聽到哪間公司福利好就跳,跳過去不適應又跳,我公司就很多這種人,因為業界很小,誰去了哪邊都會有消息,有一個就是嫌我們公司薪水低跳槽,結果到新公司不到一個月就有消息說他離職了,據他同事說太操不適應,想要福利好就要拿出該有的能力阿,高薪高年終分紅不是隨便就有的