我剛轉換跑道,從管理顧問業轉到傳統扣件業,跟朋友討論,他說就一臉懷疑~~我是不是很快離職了,其實不然,雖然身傳統扣件業,但我的業務跟製造沒有直接關係,因為有顧問業的經驗,到新公司後,都是做有關專案的東西,如:綠能、ESG等…但說沒關係也是有關係,像我們找廠商要裝節能電表,還是要跟現場的主管跟師博討論,所以工作性質沒有太大變化,只是產業改變,所做的專案屬性改變,大約2~3個月跟同事打好關係,了解各部門的業務,還是可以待下去,但薪水變少是真的 XDD ,但離我家近,補了一點~~哈哈
我表弟原本是金融業的基層員工,日常就是幫公司用物理的方式催收債款,有次催的太兇了,不小心失手把債務人弄掛了,後來就去進修了好幾年,進修完後因緣際會下進了殯葬業,在服務業磨厲了1年多後遇到了武漢病毒疫情,從此業績大爆發訂單滿手待消化。以前我見到他,再冷的天他都是短袖短褲硬要露出大片刺青,然後脖子帶著一條粗的金項鍊騎著心愛的勁戰到處趴趴走炸街擾民,現在鳥槍換砲,坐駕換成了C300,天天穿西裝打領帶,金項鍊不戴了改成手上帶隻勞,事業愛情兩得意,去年初娶了一個網紅小模,後來也順利生了雙胞胎,並且入住了剛裝潢好的豪宅,真是個勵志的故事。
本人經歷,2008年金融海嘯從商學院碩士班畢業,連飲料店打工都沒人敢用。家裡面蹲了兩年最後找到一個20人小公司,做保全系統跟LED燈的業務,一待就4年多領3萬5不到的薪水。後來發現真的會餓死,決定離職去職訓局上程式設計,4個月過去出來第一份工作薪水就給4萬5隔年給5萬月薪保14個月(年終固定兩個月)。後來某大銀行徵才,剛好是我正在從事的領域,就投履歷進去,月薪差不多,但年終是保12+4,依照考績有額外年終。隔年晉升襄理月薪跟年度調薪加了近1萬,終於能晉升百萬年薪,後面陸續靠跳其他銀行跟外商,目前年薪已經過180萬,整個轉換到現在約8年左右,這樣算成功嗎?
LeventisLetterwrote:所謂的轉換跑道就是例...(恕刪) 當然有,還多的是。我的經驗不敢說成功,但也沒什困難。我本來在生產部門。每年年中、年終檢討會,生產、業務部門都在抱怨對方,生產的說行銷業務不力,業務的說產品魅力不足。從我進公司就這樣。過了幾年,我當了主管,也在這樣的循環中。後來有一年年終檢討後,總經理突然將生產、業務各分割出一部分,成立一個產銷合一的單位,要我去負責。老總說:我不想再看到二部門爭吵的循環。以後,你負全責對我報告。我接手後,連續三年每年業績成長三成,等於三年翻一倍。我們單位也成了公司的模範單位。