不知道是不是傷到他們的自尊，還是批評者本來就必須給解決方法。
至少有兩次以上的經驗，只要你跟主管說你觀察到什麼缺點，還是體制上有什麼漏洞。
大多會回你：「然後呢？你講那麼多，都是想法，做法在哪？」
感覺我們去指出公司的缺點是自討苦吃，熱臉貼冷屁股？
還是真的是我們的錯？看出毛病，還要附上解決方案，再上呈給主管。否則就是在說廢話？
嘿喲嘿 wrote:
不知道是不是傷到他們...(恕刪)
看你的職位，如果只是個最基層的員工(作業員之類的)，那當然提出問題的時候不用附帶改善方案，但如果是個工程師、管理師級以上的，只會提問題卻不會想改善，那被罵剛好而已
......
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