從事製造業30幾年第一次被老闆逼、12月7日老闆說年紀大了工廠要收起來、如果景氣不好每週做3休2~可是我有5個人要養自己老婆3位女兒房貸還沒算、開始我沒答應。經過幾天的嚴重失眠、星期一和老闆說各退一步、做4休1、老闆沒回我。14號向老闆問了一下老闆執意做3休2。可能叫我換家公司、問題是現在製造業往中南部發展、北部也很難找到類似工作。
真的很頭大
我投保年資32年
一定要等65歲才能退休嗎?目前52歲
景氣不好我老闆才有變向想降我薪、降薪不成才要收~目前我打算先接受然後勞保保最高(自付)三年後退休拿那些錢去創業或還房貸、但新制規定滿65歲才能退休、
richlin5118 wrote:
從事製造業30幾年第一次被老闆逼、12月7日老闆說年紀大了工廠要收起來、如果景氣不好每週做3休2~可是我有5個人要養自己老婆3位女兒房貸還沒算、開始我沒答應。
景氣燈號連續藍燈 ...
製造業的什麼職位？
大概是減薪50%左右，
一般公司到這種地步了，
有三種作法：
1) 無薪假，最長3個月，共體時艱，過個好年
2) 無薪假協商失敗，裁員，拿資遣費走人。論年資，應該是5個月左右的資遣費
3) 無薪假協商失敗，老闆吞忍，裁別人或是向銀行抵壓借錢，部份員工繼續上班。
目前我推測，老闆應該也是沒錢發資遣費了，
請向老闆協商，請走正式的無薪假流程，並向勞工局通報。
景氣不好工廠訂單大幅減少
今年老闆說他撐不住了
給我退休金80萬 還可以領失業補助9個月。
我年資30年可以一次領
你一定要跟老闆爭取你的權益
若你有疑問可以去勞保局問。
才不會喪失自己的權益。
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