職場的排假問題

五指棋

五指棋
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樓主

2022-11-25 11:15

在職中的時候，每個月煩惱的事情就是排假，主管都會把特休平均分配到不同的月份，這一點我非常覺得我們公司有問題（疑問），到了有事情時候卻不能排假，還有公司因為人力不足的關係有幾天完全不能休假的問題這樣是正常的嗎。
職場的排假問題

2022-11-25 11:15 發佈

文章關鍵字職場排假問題

Sorcerer905020

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2樓

2022-11-25 11:25

五指棋 wrote:
有幾天完全不能休假的問題這樣是正常的嗎

在貴公司是正常～其它公司是不正常
你現在的公司就是這樣的規定～
可以去抵制/衝撞/抗議現在的制度/ 規定
但後果你能承受嗎～～

回來了

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3樓

2022-11-25 11:41

換周周休的工作

太空攻城車

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4樓

2022-11-25 12:30

惡質的雇主會在旺季禁休，淡季強迫你休，讓你將特休平均分配到每個月使用我認為是合情合理的做法了，不然你同事三不五時，三五成群一起排休去玩。當天事情通通讓你做，做不完不要下班好不好？還是整個單位的人一起在旺季排休讓整個單位放空城？

不過我們政府為了討好廣大勞工將特休的權利無限放大，在法律上是你主張要休特休雇主不能拒絕，你主張不要休特休雇主不能強迫。

有些事合情合理但不合法，有些事合法但不合情理，自己衡量得失在做決定吧。

coffeesteakxboxone

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5樓

2022-11-25 13:22

五指棋 wrote:
在職中的時候，每個月...(恕刪)

人力不足問題有些公司會請分店或工讀生幫忙！妳談看看

菜市場熟女

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6樓

2022-11-25 15:16

有疑問可以直接諮詢勞工局看看吧

勇者小欽

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7樓

2022-11-25 16:43

五指棋 wrote:
在職中的時候，每個月...(恕刪)

1.預先排特休其實還蠻常看到的耶，大多是科技業的現場人員會這樣，這跟控制設備稼動率有關，萬一同一天多人請特休，就會造成設備沒人操作，影響生產
2.特殊日子禁休，這種比較是針對特定的職業，例如設備歲休，保養設備的人員就要禁休，月底/月初結帳，人資薪資出納就要禁休，公司趕貨，作業人員可能就會被要求管休...諸如此類

幕容晴

但是預排特休是員工排，不是主管排

2022-11-27 21:08