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愛計較的前途

周遭是有滿多很愛計較的同事
自己絕對不能吃任何虧
事情只要稍微比別人多做一些
就會立即抱怨、討公道
但別人吃虧來成就自己就可以

時常在要求主管要公平
但看起來都是
對自己有利的都是公平,對自己不利的都是不公平
看起來像是懂得保護自己、替自己爭取權益
但怎麼看就像是在為眼前的利益打轉

但這類個性的人很少看到一路高升
最多就是靠年資升上去
當然再繼續抱怨為什麼XX年資比我淺就能一路升

跟這類人相處感覺負能量超強
似乎全世界都以他為敵,處處以他作對

大家周遭有這類型的人有因為個性的關係
受上級的青睞而前途一片光明嗎?
2022-11-13 9:11 發佈
文章關鍵字 前途
不計較有時候會被軟土深掘,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
跟股份一樣

有的小股東罵得比大戶還兇

有選民比候選人落選還激動
mfire108 wrote:
愛計較的有前途



被標題騙了,愛計較的沒前途才對.
sigh
死道友不死貧道

換個說法,
不爭不鬥那公司是要靠甚麼發展?
當然前提是你能鬥出成績而不是光把公司鬥得烏煙瘴氣.

基層就最需要只會苦幹實幹又不計較的人,
所以一輩子都留在最適合的位置上發光發熱很正常.
mfire108 wrote:
周遭是有滿多很愛計較...(恕刪)


因為所有的大主管也是從小職員當起!
除了富二代!

所以他們遇到這些計較的小事通常都是丟給小主管去處理!
真的看人,是抓每個不同的環境,選出適合的人選當主管壓制這些爛人!
不要不相信!

有聽過換了位置就換了腦袋嗎?
對!就算這些人不服氣!
你平常在跟他們抗辯時,他們意見特別多!

但是當你有了權力,和上報權力
你就有理由可以指揮他們!

這就是職場規範!

當一個職員不要永遠跟心態不平衡的員工比較!
而是要學習當個好員工,跟主管巴結!

當個聰明的人吧!
mfire108 wrote:
周遭是有滿多很愛計較...(恕刪)

每個人的經歷丶眼界不同

有些人凡事看得看。
有些人看不開但隱藏的很好。
有些人會計較,但佈局和爭奪的很低調。
有些人就是不想吃虧,大小事明著就要爭。

不過,看多了鬥爭,其實愛計較和有沒有前途,並沒什麼關係。
看得開是最好,不過如果想鬥爭計較,就計較下去吧,沒有什麼愛計較就有前途沒前途的關係。
mfire108 wrote:
周遭是有滿多很愛計較...(恕刪)


會吵的孩子有糖吃

心靈毒雞湯

假設你是一個主管,底下有兩個員工。一個任勞任怨,一個常常抱怨出差錯。現在公司有一個單位需將你底下的員工派一位任職,你會派哪一位?
應該是說要看情況,因為有時候多做是讓自己有更多的累積經驗以及學習的機會,但是不排除有個別時候,被別人以剛才的理由而使喚做各種不是自己該做的工作,這種就要提出抗議,畢竟進來工作大家都是同事,沒理由你爽領工作不做事,讓別人幫你做,然後再說這是讓你多學一些不一樣的這類幹話。
何患無 wrote:
會吵的孩子有糖吃心靈...(恕刪)

這還用說嗎? 當然是把會做事的留著XD......疑?我到底說什麼呀
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