我們公司福利金是底薪*0.005,每個月自動扣,福利金的用途很多,有三節發禮卷+現金/勞工節禮卷/子女教育補助金/國內外旅遊補助/婚喪喜慶/喬遷祝賀金/生日禮金...等,就算公司辦的活動沒去,其他的福利還是都可以享用,不公平的點~薪水高的繳比較多就是了...
01白虎哥 wrote:聽說 依規定薪水要扣一定比例去員工福利 康樂金然後公司會辦活動有人從不參加 卻一直繳錢的嗎? 公司辦活動並不一定會動用職工交的福利金,例如員工旅遊補助,我的前公司是公司直接出錢,避免有些員工無法或不想參加活動造成不公平,那種每個人都一定會有的福利才能動用職工的福利金,像生日禮金之類的,還有就是福委會開會時福委的誤餐費,福委會會議不能佔用上班時間所以都是用中午時間開會,福委中午的餐費用福利金支出我是覺得還好,畢竟福委都是無給職,他們開會也是為員工謀福利,這就不用太計較了