接著找了個短期合約工作
後來從合約工轉為正職
但因為是外包性質，所以薪水仍然不理想
當時我很看好甲方未來的發展性及穩定性
因為一直找機會跟他們的人接觸
並留意在他們公司有沒有職缺可以申請
從支援性質的工作開始努力刷存在感、以及求表現
後來他們總算願意給我個機會試試
轉職後通過試用期，開始領正職的薪水
一年之後因表現良好而大幅上調我的薪水
至此，我的薪水再次回到裁員前的水準
心想....這下子工作總算穩定了
不過沒想到今年年初公司丟了個大合約
沒能拿下標案並且續約，而是讓對手整碗端去了
公司高層出來要大家安心工作
因為我們手上還有其它標案在進行中
所以那時並沒有太在意這事
幾個月過去了
高層們一樣在說大家不用擔心
但最近公司的一些動作卻讓人很不安
非正職的合約工一個接著一個離開
雖然表面上是他們有其它的職涯計劃
但我總覺得是被公司勸離的
而合約到期的也都不再續約
仍然在職的也聽說都被約談，要求縮減工時
往日熱鬧的辧公室因為剩不到一半的人而顯得冷清
此外，我的部門經理也鼓勵大家去考證照
他是說現在沒有那麼忙了，可以好好善用時間進修
但他也跟其他主管一樣跟我們說不必擔心
工作的事一切照常，公司很需要大家
也許有些東西他不方便明講，只能跟公司同一口徑
可是怎麼想都覺得有點怪怪的
還有公司的HR近來也鼓勵大家把累積的年假放一放
說是每個人都需要放假跟休息之類的
這可是太陽打西邊出來了
有同事說這是因為對財務部門來說
這些年假都是像是財務報表上的負債
手頭緊了就不想見到這些東西出現在報表上
反正現在人手很充足，放放假沒差
不過我覺得HR鼓勵大家放年假是裁員的徵兆
因為我上個工作在宣佈可能裁員後就明講要大家把年假放一放
目前的公司只是基於某種原因不願明講....
綜合上述種種因素
我試著拿起書本準備考證照
但年近半百的我背東西實在吃力
平時都是靠事前的準備與筆記來進行手上的工作
可是我確實需要有些證照來證明自己的專業與實力
所以還得設法弄熟考試的內容
有了證照後對換工作會很有幫助
另外也開始上網看有沒有其它的工作機會
大家都說中年之後要靠人脈得到更好的工作機會
但偏偏經營人脈不是我的強項
所以只能上求職網站找機會
再不然就是透過獵頭公司跳槽
但這種事我也不曾遇到過
因為我從來沒有開放過線上履歷
也沒在更新LinkedIn的緣故嗎？
要怎麼和獵頭公司搭上線找跳槽機會？
希望有經驗的前輩可以提點一下
找新工作還有另一個令人擔心的問題
因為現在整體經濟環境依然不理想
留在目前的公司不見得會失業或被裁員
但誰知道新公司會不會有其它問題
畢竟失業或裁員現在隨處可見
誰也說不準
競業條款也讓我不能跳去搶走合約的對手公司
不然在那裡起碼可以穩穩地做到五年合約結束
可是我聽說那間公司對員工很糟
所以不見得是個好去處
我想要的只是個可以讓我負擔房貸的穩定工作
不過這個 "只是" 並沒有那麼容易
目前只能且戰且走、隨機應變
大家有什麼其它想法或建議嗎？
