tteffuB 特肥吧 wrote:原來國軍招不到人是因(恕刪) 國軍招不足人是因為工作量大,辛苦,演習時環境危險,平時責任制壓力大,不適服辦提前退伍要賠錢,志願兵可滿招,..因為入行門檻低,責任少,役期短不想待,賠的錢較少國軍真正缺的是基層軍官,士官...工時長,業務量大,,超時工作無加班費換算成時薪比社會職場差在外工作你有沒有看過要離職賠這麼多錢的!這只是欠款,含賠掉的看有多少人認賠退出!-----------------------------------------------------2022新聞:根據監院調查報告,國軍近5年不適服退場人數計16849人,軍職這飯碗可不好端
你已經算不錯了,加班還有加班費。我工作的公司加班只能換補休不能拿加班費,而且是加班1小時換休假1小時,不像加班費是用倍率計算,合法凹員工凹很兇。國軍的薪資算起來並不好,1 天24小時都被關在營區,換算成時薪非常低,再加上年金改革之後退休金變少,算起來去便利商店打工還比較好,誰要去當軍職?
樓主你貼的新聞裡不是就講得很清楚了經常性薪資四萬多,月總薪資六萬多經常性薪資跟月總薪資本來就有各自的定義前五月的月總薪資會高,是因為台灣公司多半在年初發年終獎金,加上月總薪資會計入加班費所以平均在五個月內就會數字墊高很多月總薪資要看整年的(年總薪/12),跟經常性薪資做比較如果月總薪資跟經常性薪資相差大表示勞工的收入有很大部份靠獎金跟加班每個數據都有它的用意,不要用自己的想法去曲解