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難以抉擇

背景 : 20幾年的台企NB 代工 ,常駐大陸工廠 舉家住在蘇州
去年被挖角去了一家陸資廠
原本是要作同性值的NB廠長並作為初期建廠規劃負責人 但因為公司策略有變 該業務暫停 等待時機在開始

老闆想讓我去剛發展其來的越南工廠 也是代工但非NB 去當區域主管
但缺點就要跟家庭分開 從此台灣 蘇州 越南 三地 加上疫情 跟親人見面機會就不多了

前老闆 約三年前也入職同一間公司 但不同事業群
目前有新的產品 需要副手 工作地點在江蘇附近 離家約一個半小時的車程

前東家 有意找我回去 也在談


前兩項 薪水較高 第一項發展性較好 但要跟家人分開

回原東家 薪水雖然會比離職前稍漲 但跟現在薪水相比 約少了25% 但離家很進 騎腳踏車就能上下班

工作強度個人認為差不多 但大概是 第一 大於 第三 大於 第二


猶豫中。七月底前要做出決定
2022-06-29 12:05 發佈
文章關鍵字 抉擇
看你的年紀跟家庭狀況!

如果還年輕,我建議一定是直接帶著老婆小孩(如果有).....直接衝越南!!!!

aligu1869 wrote:
看你的年紀跟家庭狀況(恕刪)


不年輕了 六年級中段班
女兒明年考大學 (選擇在大陸讀大學)

估計也要等女兒上大學 才考慮老婆要不要帶過去
這位兄台,每個人家庭狀況不同,決定可能不同。
爲了較高的薪水犧牲和家人之間的抉擇,每個人的狀況不同,決定也會不同沒有對錯。

我的狀況和你相近,昆山的電子廠,小孩初中,公司正大力往越南擴張。
但是,目前我的選擇會是家庭。

當然,我有同事選擇了未來和事業。

這事沒有對錯,全看個人的情況及抉擇。而且搞不好幾年後會有別的想法也説不定。

依你的職位,應該不用太擔心經濟的問題。
如果我是你,暫時我會選擇江蘇的機會,因爲我放不下家人。

但是幾年後我孩子大了,離家念大學了,或許我會有不同的決定。
alanhuang543 wrote:
背景 : 20幾年的(恕刪)

樓主你說了一大堆
但大家都雲裡霧裡誰能幫你分析?

我只建議你個大方向
你大概就知道怎決定了
看哪家薪水與報酬(額外獎勵哪邊多往哪跑阿)
說難聽點(公司賺不賺錢跟你也沒關係)
公司發展好不好未來性跟你也沒毛關係
跟你有關係的是薪水(公司賺錢不等於老闆要給你錢)
因為公司賺錢發展性好,老闆不多給你錢也是枉然
所以重點來了

聘書合約打清楚(不然到時候被利用完了,保證被踢一邊)
人就是往利益多的地方跑(其餘合約沒寫到的就別多想了)
畢竟你也只是顆棋子
這也牽扯到老闆人好人壞,所以樓主還是自己思考好吧
你在內陸(合約要怎有法律效益自己想吧)
驫騳馬 wrote:
樓主你說了一大堆但大(恕刪)


簡單來說
方案一 權力較高 有較多的自主權 薪資待遇不錯 發展性較高 但要離鄉背井 三地分隔
方案二 自主權較少 但薪資比方案一略少 發展性一般 但離家距離較近
方案三 權力跟自主性較少 升遷機會較低 但工作相較方案一二穩定 薪水低 但可以與家人一同生活


不考慮工作能力 方案一二 三年內沒問題
方案三因該可以做到退休
bbchen07

如果房子有了也不怎缺錢,多點時間陪家人.選2 or 3.如果要大賺一筆給家人小孩,那就選1吧.

2022-07-01 14:28
alanhuang543 wrote:
簡單來說方案一 權力(恕刪)

說說自己的經驗吧
其實大家都是吃人頭路

說白點沒白紙黑字說再多都是在畫符
當初跟老闆提離職也是覺得未來感覺會被踢掉
因為薪水高勢必風險就高(後來也物色其他公司被挖角)
但原本公司老闆自己讓我打契約他也想綁住我(算是雙贏)
加薪又綁約就只好定下來了

我要跟你表達最終的意思是
不管你未來要去哪家公司
都要以合約制為主(最好當然能合約內細到公司有賺錢薪水也要加)
很多東西都是談出來的
如果公司不跟你談(那就表示遲早會把你踢掉的打算)
比如A公司薪水高(但沒簽約保證)
跟B公司薪水低(但保證薪水看業績成長,並且有簽約制)
那我一定選B公司
忠告到此相信樓主自己心中也是有把尺自己思考吧
驫騳馬 wrote:
說說自己的經驗吧其實...(恕刪)


陸資廠是一定會有簽約的 反觀台資廠就沒有
1 跟2 是同一家公司
但1的選擇會有機會爭取更高的獎金

兩家規模都不小 一家世界前500大 一家大陸排名前兩百 對員工相對比較合規


這週跟幾位前公司同事吃飯
聊了一下公司近況 3可能從我的選擇拿掉了
若家人支持你衝1, 可盡量往高薪去. 這位置估計等於選項2你的主管位置. 有時侯直屬主管也是很重要,看你覺得在誰下面做比較好發揮.
如果是我 會先選新水高的 有錢之後想幹嘛材都比較方便
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